رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک سپه استان مرکزی

دسته: مدیریت
بازدید: 3 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 1033 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 111

این پژوهش با هدف ارتباط میان فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی بانک سپه شعبات استان مرکزی در سال 1392 صورت گرفت

قیمت فایل فقط 16,900 تومان

رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک سپه استان مرکزی

 

این پژوهش با هدف ارتباط میان فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی بانک سپه شعبات استان مرکزی در سال 1392 صورت گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل 316 نفر از کارکنان شاغل در بانک­ سپه شعبات استان مرکزی بود که از این میان با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه­گیری تصادفی­طبقه­ای 174 نفر بعنوان حجم ­نمونه درنظر گرفته شد. روش جمع­آوری داده­ها بر اساس پرسشنامه انجام گرفت. ویژگی­های فنی پرسشنامه شامل پایایی و روایی با استفاده از معیارهای مختلف بررسی شد؛ بطور نمونه روش آلفای کرونباخ بعنوان یکی از روش­های ارزیابی پایایی برای این پژوهش استفاده شد که ضریب پایایی در مورد پرسشنامۀ استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون 90/0 و برای پرسشنامۀ استاندارد کارآفرینی سازمانی بارینگر و بلودُرن 80/0 بدست آمد و همینطور از روایی محتوا نیز بمنظور آزمون روایی پرسشنامه استفاده شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از اجرای پرسشنامه­ها از طریق نرم­افزار SPSS و Smart PLS در دو بخش مدل اندازه­گیری و بخش ساختاری انجام پذیرفت. در بخش مدل اندازه­گیری ویژگی­های فنی پرسشنامه شامل پایایی، روایی همگرا و روایی واگرا بررسی گردید و اصلاحات لازم صورت پذیرفت و در بخش ساختاری، ضرایب ساختاری مدل برای بررسی فرضیه­های پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند. نتایج پژوهش حاکی از وجود ارتباط مثبت و معنی­دار میان دو سازۀ فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی و همچنین ارتباط میان تمام ابعاد فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانی دارد.

واژه­های كلیدی: فرهنگ سازمانی، کارآفرینی سازمانی، بانک سپه، خلاقیت، نوآوری.

چکیده 1

فصل اول: کلیات پژوهش... 2

1-1.مقدمه. 3

1-2.بیان مسأله. 3

1-3.اهمیت و ضرورت پژوهش... 5

1-4.اهداف پژوهش... 6

1-4-1. هدف کلی.. 6

1-4-2. اهداف جزئی.. 6

1-5-1. فرضیه اصلی.. 7

1-5-2. فرضیه های فرعی.. 7

1-6.تعاریف نظری و عملیاتی پژوهش... 7

1-6-1. تعاریف نظری.. 7

1-6-2. تعاریف عملیاتی.. 9

فصل دوم(ادبیات  و  پیشینه  پژوهش) 10

مقدمه. 11

1-2-کارآفرینی سازمانی.. 11

2-1-1. مفاهیم و تعاریف کارآفرینی.. 12

2-1-2. انواع کارآفرینی از دیدگاه صمد آقایی (1382) 14

2-1-3. مفهوم کارآفرینی سازمانی.. 15

2-1-4.انواع کارآفرینی سازمانی از دیدگاه (تورنبری،2003) 17

2-1-5. ضرورت و اهمیت کارآفرینی سازمانی.. 18

2-1-6. رشد و توسعه كارآفرینی سازمانی.. 18

2-1-7. موانع و محدودیت‌های کارآفرینی سازمانی.. 19

2-1-8. سازمان کارآفرین.. 19

2-1-9. ویژگی های سازمان کارآفرین.. 19

2-1-10. مقایسه‌ ویژگی های سازمان های سنتی و سازمان های كارآفرین.. 20

2-1-11. ساختار سازمان کارآفرین.. 21

2-1-12. عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی از دید مقیمی(1387) 22

2-1-13. ابعاد کارآفرینی سازمانی.. 23

2-1-14. مدل های کارآفرینی سازمانی.. 24

2-2. فرهنگ سازمانی.. 26

2-4-1. تعاریف و مفاهیم فرهنگ سازمانی.. 27

2-4-2. اهمیت شناخت فرهنگ سازمانی.. 28

2-4-3. نحوه شكل گیری و تداوم فرهنگسازمانی.. 30

2-4-4. مراحل ایجاد فرهنگ سازمان. 31

2-4-5. سطوح فرهنگ سازمانی.. 31

2-4-6. نقش و كاركردهای فرهنگ سازمان. 32

2-4-8. ویژگی های فرهنگسازمانی.. 34

2-4-9. تقسیم بندی انواع فرهنگسازمانی.. 36

2-4-10. مدل ها و الگوهای فرهنگ سازمانی.. 37

2-4-10-2. ابعاد فرهنگ سازمانی.. 41

2-4-11. فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی.. 42

2-3. پیشینه پژوهش... 46

2-3-1. پیشینه خارجی.. 46

2-3-2. پیشینه داخلی.. 49

2-3-3. مدل مفهومی تحقیق.. 53

فصل سوم: روش شناسی پژوهش... 54

3-1. مقدمه. 55

3-2. فرآیند پژوهش... 55

3-3. روش تحقیق.. 55

3-4. جامعه آماری.. 56

3-5. نمونه، روش نمونه‌گیری و حجم نمونه. 56

3-6. متغیرهای تحقیق.. 57

3-7. روش گردآوری داده‌ها (اطلاعات) 57

3-8. ابزار گردآوری داده‌ها (اطلاعات) 58

3-8-1. نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج پرسشنامه ها 59

3-8-2. روایی و پایایی ابزار گردآوری داده ها 60

3-9. روش تجزیه و تحلیل داده‌ها (اطلاعات) 64

3-10. قلمرو تحقیق.. 66

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها (اطلاعات) 68

4-1. مقدمه. 69

4-2. توصیف متغیرها 69

4-3. تحلیل داده ها 71

4-3-1. آزمون همبستگی میان متغیرها 71

4-3-3. آزمون رگرسیون چندگانه. 74

4-3-4. تحلیل داده ها با روش مدل معادلات ساختاری.. 75

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری.. 82

5-1. مقدمه. 83

5-2. تفسیر یافته های پژوهش... 84

بحث و جمع بندی فرضیات.. 87

5-3. محدودیت های خارج از اختیار پژوهش... 88

5-4. محدودیت های در اختیار پژوهشگر. 89

5-5. پیشنهادهای برگرفته از یافته های پژوهش... 89

5-6. پیشنهاد های برای پژوهش های بعدی.. 91

فهرست منابع. 92

پیوست ها 101

فهرست جدول‌ها

جدول 2-1. مقایسه سازمان های کارآفرین و سنتی.. 20

جدول 2-2. مقایسه ساختار سازمانی سازمان های کارآفرینانه و سنتی.. 21

جدول 3-1. سوالات و ابعاد هر یک از پرسشنامه ها 59

جدول 3-2. انواع روایی.. 60

جدول 3-3. بررسی روایی همگرا با معیار AVE. 61

جدول 3-4. بررسی روایی واگرا 62

جدول 3-5. بررسی پایایی با معیار آلفای کرونباخ. 62

جدول 3-6. بررسی پایایی با معیار پایایی ترکیبی.. 63

جدول 3-7. تأثیر حذف هریک از سوالات بر میزان آلفای کرونباخ. 63

جدول 4-1.  ماتریس همبستگی میان سازه ها در فرضیه اصلی.. 72

جدول 4-2.  ماتریس همبستگی میان سازه ها در فرضیه فرعی 1. 72

جدول 4-3.  ماتریس همبستگی میان سازه ها در فرضیه فرعی 2. 73

جدول 4-4.  ماتریس همبستگی میان سازه ها در فرضیه فرعی 3. 73

جدول 4-5.  ماتریس همبستگی میان سازه ها در فرضیه فرعی 4. 74

جدول 4-6. نتایج آزمون رگرسیون چندگانه مربوط به تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانی.. 74

جدول 4-7. نتایج آزمون فرضیه های پژوهش... 81

فهرست نمودارها و اشکال

شکل 2-1: سیر تحول مفهوم کارآفرینی سازمانی.. 15

شکل2-2: مدل کارآفرینی سازمانی اکلس و نک(1998) 24

شکل 2-3:مدل شکل گیری فرهنگ سازمانی کاتر و هسکت (1992) 31

شکل 2-4: سطوح فرهنگ سازمانی، از نظر شاین(1992) 32

شکل 2-5: مدیریت فرهنگ سازمانی(لاورنس و فرمن،2009،ص202) 34

شكل 2-6: مدل فرهنگ سازمانی دنیسون(2000) 41

شکل 2-7. مدل مفهومی تحقیق(محقق ساخته) 53

نمودار 4-1: تفکیک پاسخ دهندگان بر اساس جنسیت.. 69

نمودار 4-2: تفکیک پاسخ دهندگان بر اساس سن.. 70

نمودار 4-3: تفکیک پاسخ دهندگان بر اساس میزان تحصیلات.. 70

نمودار 4-4: تفکیک پاسخ دهندگان بر اساس سابقه خدمت.. 71

شکل 4-1: تحلیل عاملی تأییدی مربوط به متغیر فرهنگ سازمانی و ابعاد آن. 76

شکل 4-2: مقادیر t-values مربوط به متغیر فرهنگ سازمانی و ابعاد آن. 77

شکل 4-3: تحلیل عاملی تأییدی مربوط به متغیر کارآفرینی سازمانی و ابعاد آن. 78

شکل 4-4: مقادیر t-values مربوط به متغیر کارآفرینی سازمانی و ابعاد و سوالات آن. 79

شکل 4-5: رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی همراه با ضرایب استانداردشده 80

شکل 4-6: رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی همراه با مقادیر t-values. 81

قیمت فایل فقط 16,900 تومان

برچسب ها : رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک سپه استان مرکزی , فرهنگ سازمانی , کارآفرینی سازمانی , بانک , خلاقیت , نوآوری , پروژه , پژوهش , مقاله , تحقیق , دانلود پروژه , دانلود پژوهش , دانلود مقاله , دانلود تحقیق

Google
تقریباً ۷۳٬۰۰۰ نتیجه (۰٫۶۸ ثانیه)
اگر امکان دارد آن را به فارسی رایانامه کنید
رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک سپه
arshadha.ir/پایان-نامه-ارشد-رشته-مدیریت-رابطه-میان/
۲۵ اسفند ۱۳۹۴ ه‍.ش. - (M.A). مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول. عنوان : رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک سپه استان مرکزی. استاد راهنما:.
رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک ...
7project.blogsky.com/.../رابطه-میان-فرهنگ-سازمانی-و-کارآفرینی-سازمانی-در-شعب-...
۱۰ خرداد ۱۳۹۵ ه‍.ش. - رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک سپه استان مرکزی پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول همراه ...
رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک ...
www.haidy.blogsky.com/.../رابطه-میان-فرهنگ-سازمانی-و-کارآفرینی-سازمانی-در-شع...
این پژوهش با هدف ارتباط میان فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی بانک سپه شعبات استان مرکزی در سال 1392 صورت گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل 316 نفر از ...
رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک ...
20maghale20.rozblog.com/.../-رابطه-میان-فرهنگ-سازمانی-و-کارآفرینی-سازمانی-در-...
۱۴ ساعت پیش - رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک سپه استان مرکزی دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 1033 ...
رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک ...
campiran.ir/project-92045-رابطه-میان-فرهنگ-سازمانی-و-کارآفرین/
۵ خرداد ۱۳۹۵ ه‍.ش. - این پژوهش با هدف ارتباط میان فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی بانک سپه شعبات استان مرکزی در سال ۱۳۹۲ صورت گرفت. جامعه آماری تحقیق ...
رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک ...
igi.test.com/prod-480180-رابطه+میان+فرهنگ+سازمانی+و+کارآفرینی+سازمانی+در+...
این پژوهش با هدف ارتباط میان فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی بانک سپه شعبات استان مرکزی در سال 1392 صورت گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل 316 نفر از ...
رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک ...
mihandocs.com/40509-رابطه-میان-فرهنگ-سازمانی-و-کارآفرینی-سازمانی-در-شعب-با...
۲۵ اردیبهشت ۱۳۹۵ ه‍.ش. - شرح مختصر: این پژوهش با هدف ارتباط میان فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی بانک سپه شعبات استان مرکزی در سال 1392 صورت گرفت.
رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک ...
dl.nlai.ir/UI/23af5a3a-835f-468d-9fdc-bb6199bcc4f8/Catalogue.aspx
ارسال به دوستان. اضافه به سبد خرید. رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک سپه استان مرکزی. 2. بازدید. عنوان: رابطه میان فرهنگ سازمانی و ...
رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک ...
www.bestofday.ir/reader/text/201605251805233213
۵ خرداد ۱۳۹۵ ه‍.ش. - توضیحات کامل مطلب : رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک سپه استان مرکزی بصورت ورد وکامل چکیده این پژوهش با هدف ...
پایان نامه های دانشجوئی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
www.iausdj.ac.ir/research/Pages/thesis.aspx
ارزیابی مشتری مداری براساس مدل سروکوئال در شهرداری استان مازندران ... بررسی رابطه بین فرهنگ سازی و اثر بخشی مدیران صدا و سیمای مرکز کردستان از .... بررسی رابطه سرمایه اجتماعی میزان تعهد سازمانی کارکنان در شعب بانک تجارت ... سنجش عملکرد بانک بر پایه مدل کارت امتیازی متوازن مطالعه موردی شعب بانک سپه شهرستان سنندج.
یوز - آخرین مطالب کارکنان بانک سپه
yooz.ir/blogs/?t=1&i=0&s=0&l=15&tid...کارکنان%20بانک%20سپه
رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارافرینی سازمانی در شعب بانک سپه استان مرکزی دسته: مدیریت بازدید: 2 بار فرمت فایل: docx حجم فایل: 1033 کیلوبایت تعداد ...
پایان نامه رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی - ...
iranfile.rayta.ir/پایان%20نامه%20رابطه%20میان%20فرهنگ%20سازمانی%20و%20کارآ...
پایان نامه رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک سپه استان مرکزی. چکیده. این پژوهش با هدف ارتباط میان فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی ...
1- بانک اطلاعات پایان نامه های دانشکده مدیریت
manage.iauctb.ac.ir/fa/thesis
3, برسي رابطه ميان مديريت دانش و عملكرد سازماني شركتهاي صادركننده محصولات ... مشتریان مطالعه موردی : بررسی ارائه خدمات اینترنتی سرپرستی شمال بانک سپه در ... بين فرهنگ سازماني و تعهد سازماني دربخش ستادي دادگستري كل استان تهران ... 34, بررسي رابطه سبك رهبري مديران و رضايت شغلي كاركنان بانك كارآفرين (در شعب تهران) ...
دانلود نمونه پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت - ایران پژوهش
www.iranpajohesh.com/.../7203-دانلود-نمونه-پایان-نامه-کارشناسی-ارشد-مدیریت.html
۹ ساعت پیش - تاثیر مدل رقابتی مایکل پورتر برفعالیت شرکت های بیمه استان ... بندی آنها بر بهبود عملکرد شعب منتخب بانک قوامین استان مرکزی (گرایش مالی) ..... رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک سپه استان مرکزی.
[XLS]ليست پايان نامه هاي ارشد مديريت - دانشگاه اصفهان
ui.ac.ir/Dorsapax/userfiles/Sub3/Azadegan/arshademodiryat.xls
27, 27, بررسی رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی ،مطالعه موردی کارکنان مجتمع فولاد ... 33, 33, بررسی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک ملت استان .... 102, 102, بررسی کارایی پرتفوی «سبد سهام »بیمه مرکزی ایران, حسین مشهدی .... 148, 148, بررسی رابطه بین گرایش به کار آفرینی و عملکرد کسب وکارهای ...
پايان نامه بررسي رابطه بين يادگيري سازماني و توانمندسازي ...
ordak.cofeblog.ir/post/3620
بررسی رابطه بین تسهیم دانش و مشتری مداری کارکنان در شعب بانک سپه ... رابطه بین یادگیری سازمانی و توانمندسازی کارکنان سازمان مرکزی بانک سپه . ... بین فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون و تسهیم دانش در بانک سپه شهر تهران ... بررسی ... رهبری معنوی و استراتژیهای توانمندسازی منابع انسانی در بانک سپه استان زنجان, 21 .
رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک ...
khabarmag.com/رابطه-میان-فرهنگ-سازمانی-و-کارآفرینی-س/
۱۱ خرداد ۱۳۹۵ ه‍.ش. - اختصاصي از مجله خبری راه درست :رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک سپه استان مرکزی دانلود با لینک مستقیم. پایا.
کارآفرین سازمانی - لینک گردی
farsinow.ir/news/کارآفرین-سازمانی
کارآفرینی سازمانی، (به انگلیسی: Intrapreneurship) فرآیندی در کارآفرینی است ... رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک سپه استان مرکزی.
پایان نامه های دانلودی رشته مدیریت – قسمت هفتم | مرجع دانلود ...
www.payanname.net/پایان-نامه-های-دانلودی-رشته-مدیریت-قسم-5/
پایان نامه ارشد رشته مدیریت بازرگانی : رابطه ی بین فرهنگ سازمانی با بهره وری .... رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک سپه استان مرکزی.
[DOC]مشاهده - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد
www.aliabadiau.ac.ir/gallery/sendfile/kre20i457193-11-19.docx
3, اثر میانجی فرهنگ سازمانی بررابطه بین سبک رهبری مدیران و خلاقیت کارکنان .... شغلی ، مشتری گرایی و بازاریابی رابطه مند در شعب بانک ملی استان گلستان, 134 .... در بانک سپه استان گلستان, 216, بررسی رابطه آموزش مهارت های کار آفرینی با ..... در سازمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان گلستان, 468 ...
فرهنگ-سازمانی - فقه و حقوق اسلامی - فایل ناب
projeha.filenab.com/tag-فرهنگ-سازمانی.aspx
رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک سپه استان مرکزی ... بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بكارگیری فناوری اطلاعات و در ادارات آموزش و ...
دانشکده مدیریت - برد پژوهشی-نتایج شورای پژوهشی-28 دی 1394
management.iau-arak.ac.ir/fa/contents/boardpm/sh8/28.دی.1394.html
تعین رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد سازمانی و اعتیاد به کارکنان امو ر مالیاتی ... بررسی عوامل موثر بر ایجاد بستر کار افرینی سازمانی در اداره کل بنادر استان مازندران ... سازی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی در شعب بانک سپه استان مرکزی.
امکان دریافت مقالات کنفرانس بین الملی مدیریت در قرن 21
www.callforpapers.ir › انتشارات علمی
۱ دی ۱۳۹۳ ه‍.ش. - بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي و كارآفريني درون سازماني كاركنان اداره آموزش ... بررسي رابطه ميان فرهنگ سازماني اعضاي هيأت علمي با كيفيت آموزش در .... در مديريت نقدينگي بانكها ( مطالعه موردي: بانك ملي استان مركزي) ..... طراحي يك DSS براي ارزيابي عملكرد مديريت شعب بانك: مطالعه موردي بانك سپه استان لرستان
آخرین اخبار ایران و جهان
clashroyalenews.ir/page-501667.html
... تأثیر سرمایه اجتماعی بر تصمیم‌گیری استراتژیک در شعب بانک تجارت ... رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک سپه استان مرکزی · بهبود ...
مجموعه مقالات نخستین کنفرانس ملی توسعه مدیریت پولی و ...
www.civilica.com/Papers-MBMCONF01-0=نخستین-کنفرانس-ملی-توسعه-مدیریت-...
آسیب شناسی کارآفرینی با تأکید بر مشکلات نظام بانکی (فول تکست دارد) ... اثر اصلاحات نظارتی بر ساختار هزینه و رقابت در شعب بانک سپه (فول تکست دارد) .... و سنجش میزان رضایت مشتریان ورضایت شغلی کارکنان بانک ملت استان مرکزی (فول ..... با تبیین نقش فرهنگ سازمانی مورد مطالعه : بانک ملی ایلام ایران (فول تکست دارد)
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی در بهره وری منابع انسانی ...
wifile.ir › عمومی
۱۰ خرداد ۱۳۹۵ ه‍.ش. - در این تحقیق رابطه بین مولفه های یادگیری سازمانی با بهره وری منابع انسانی ... فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک سپه استان مرکزی.
[DOC]عناوین پایان نامه های تأیید شده در هیأت عالی پژوهش ردیف عنوان ...
bank-maskan.ir/Upload/Modules/Contents/asset57/payan%20name%20920710.doc
بررسی تاثیر حسابرسی داخلی بر عملکرد شعب بانک مسکن ... رابطه سرمايه اجتماعي با مديريت دانش در ميان مديران ادارات مركزي بانك مسكن ... بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني و مشاركت كاركنان در بانك مسكن استان مازندران ... میزان رضایت اثربخش ارباب رجوع در بانکهای دولتی استان گلستان (مطالع موردی: بانکهای ملی، مسکن، سپه).
پژوهش سرا
payannameh-modir.blogfa.com/
66-بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی در کارکنان بانک 240 صفحه ... 93-شناسایی و اولویت بندی عوامل مرتبط با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی .... 143- بررسی رابطه میان کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی و رضایت شغلی بر ... 170- ارزیابی عملکرد شعب بانک ==استان == با استفاده از تحلیل پوششی داده ها
چالش های تکنیکی و استراتژی های پیش روی سیستم های rfid - ...
www.helpsearching.ir/nxnfpcjcrcynvydfvndnsdcacyctdqnjrctcdcn.html
خدماتي -استراتژي رقابتي در سازمانهاي خدماتي -استراتژي هاي همكاري و مشاركت در ..... نقش کارآفرینی سازمانی بر عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران .... بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی اعضای هیأت علمی با کیفیت آموزش در دانشگاه .... استفاده مشتری (مطالعه موردی : شعب بانک کشاورزی استان مرکزی); بررسی رابطه ...
رشته مدیریت منابع سازمانی؛ پایان نامه ؛سمینار ؛پروپوزال ...
pdsabz20.loxblog.com/post/249
بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک ملت ... رابطه بین فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون و تسهیم دانش در بانک سپه شهر تهران · بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان ... رابطه بین هوش سازمانی و مدیریت دانش سازمانی د رمعاونت اقتصادی بانک مرکزی ج.ا.ا.
پردیس فارابی دانشگاه تهران - جبار باباشاهی
farabi.ut.ac.ir/index.php/fa/persons/faculty/311-2015-06-04-11-05-22
ارائه مقاله با عنوان " بررسی رابطه بین عجین شدن با کار با ویژگی های رفتاری"، ... ارائه مقاله با عنوان "نقش شخصیت در ارتقاء کارآفرینی سازمانی؛ ( مورد مطالعه: ... انعطاف پذیری منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی: تبیین نقش میانجی فرهنگ .... تفکر استراتژیک، بانک مسکن، مدیریت شعب استان قم، روسا و معاونین شعب، خرداد 1392.
فراخوان ارسال مقاله اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ...
www.symposia.ir/ICMNG01=اولین-کنفرانس-بین-المللی-مدیریت-در-قرن-21.html
-مدیریت کیفیت ، بهره وری و تعالی سازمانی .... شناسایی فرصت های کارآفرینی در حوزه صنعت حمل و نقل ترکیبی; بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی .... مشتریان و قصد استفاده مشتری (مطالعه موردی : شعب بانک کشاورزی استان مرکزی); بررسی رابطه ..... یک DSS برای ارزیابی عملکرد مدیریت شعب بانک: مطالعه موردی بانک سپه استان لرستان ...
آرشیو مقاله های مجازی ششمین کنفرانس ملی مدیریت دانش - ...
www.kmiran.com/fa/page.php?rid=72
رابطه بین سبک های رهبری با فراموشی سازمانی هدفمند، با توجه به سن و تحصیلات در ... بررسی چالش های پیاده سازی مدیریت دانش در بانک صادرات ایران. KM6 ... كاركنان دانشي با تاكيد بر نقش تعديل‌گري فرهنگ سازماني در اداره كل پست استان گلستان ...... بررسی رابطه بین مشارکت کارکنان و انضباط اداری در شعب بانک سپه استان کرمان ...
[XLS]لیست پایان نامه های علوم تربیتی - دانشگاه شهید بهشتی
www.sbu.ac.ir/cols/fep/documents/اطلاعیه%20ها/پایان%20نامه%20ها.xlsx
47, 46, بررسی و مقایسه سطوح نیاز های مدیران و کارکنان شعب بانک سپه تهران .... 73, 72, بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه ..... کشاورزی استان مرکزی از نظر کارکنان شرکت کننده در دوره ها بین سالهای 78-77 .... 205, 248, بررسی و مقایسه زمینه های بروز و پرورش کار آفرینی در دانشجویان دانشگاه شهید ...
[XLS]Winlib Report Generator - اداره کل آموزش بانک ملی ایران
https://amoozesh.bmi.ir/UploadedFiles/gFiles/d956d0442260425.XLS
20, بررسی عوامل موثر بر هموارسازی سود در میان شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق ... 49, بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان در اداره امورشعب بانک ملی استان ... رابطه حقوق و مزایا با میزان سودآوری و جذب سپرده در بانک ملی ایران شعبه مرکزی ... 52, بررسی رابطه بین جو سازمانی و اخلاق کاری کارکنان بانک ملی شعب ...
مدیریت - جستجو در پایان نامه های دانشجویی دانشگاه فردوسی مشهد
thesis.um.ac.ir/pages/48270-مدیریت.html
13 - ارتباط میان متغیرهای اصلی شخصیتی با پرسه‌زنی اینترنتی در کارکنان ... خدمات و ارائه راههای بهبود آن در اداره مرکزی آستان قدس‌رضوی - نویسنده: طالبی‌دولوئی، محمدباقر ... 65 - بررسی اثر تعدیل‌گری عدالت سازمانی بر رابطه بین رشد کارراهه شغلی و ... فرهنگ سازمانی: با استفاده از رویکرد تلفیقی DEC/AHP موردمطالعه: شعب بانک ...
پایان نامه های دانشکده مدیریت تهران مرکز : دکتر غلامحسین ...
dr-heydaritafreshi.com/پایان-نامه-های-تهران-مرکز/
۹, علی اکبر شاملو, بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و پیاده سازی مدیریت دانش در ... زندگی کاری و سلامت سازمانی کارکنان، مدیریت شعب بانک مسکن استان تهران ... ۲۳, غلام قاسمی, بررسی رابطه سبک های تفکر و رهبری تحول افرین با کارافرینی سازمانی. ... شغلی بر اساس ویژگیهای شخصیتی و نوع شغل کارکنان شعب مرکزی بانک سپه.
[PDF]پیش نیازهای حضور مقتدر در بازار بین املللی - بانک سپه
www.banksepah.ir/DeskTopModules/Magazines/showattachment.aspx?id=523...
پایگاه اطالع رسانی بانک سپه: رییس کل بانک مرکزی از مدیرعامل. بانک سپه به ... رئیس هیات مدیره بانک سپه به تفاهم نامه بین این بانک با سایر سازمانها ..... پرتوافکنان در ارتباط با سایر خدمات بانک افزود: شعب منونه مراکز ... استان ها نام برد و خواستار افزایش .... بازار پول کشور در دهه اخیر، تغییر راهبردی در ساختار و فرهنگ سازمانی.
[XLS]اجرایی - واحد الکترونیکی دانشگاه آزاد اسلامی
www.iauec.ac.ir/Portal/research/wp-content/uploads/2016/04/ejraee.xlsx
... میرابی, حسین وظیفه دوست, كريم حمدي, رابطه فرهنگ سازماني با مديريت دانش در بانك رفاه ... وحید رضا میرابی, بررسی رابطه بین هوش سازمانی و کار آفرینی با میزان توجه به ... تاثير ارتباطات سازماني بر سكوت سازماني در شركت نفت مناطق مركزي ايران .... سپاري و درون سپاري بر اثربخشي عملكرد آموزشي بانك سپه شعب استان تهران, 4.
سرمایه ساختاری - پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران
ganj.irandoc.ac.ir/dashboard?q=سرمایه+ساختاری&topic_3=466401
بررسی تأثیر اجزای سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی شعب بانک سپه در سطح استان تهران .... بررسی رابطه بین سرمایه فکری و بهره وری کارکنان دانشگاه پیام نور استان ... افراد ، فرآیندها و رویه های داخلی ، فرهنگ سازمانی ،شهرت و خوشنامی در نزد مشتریان و ... بررسی رابطه سرمایه فکری با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی شهرک صنعتی ...
لیست پایان نامه های موجود رشته مدیریت - پورتال جامع برگزیده ها
www.bargozideha.com/share/2svltjqg-لیست-پایان-نامه-های-موجود-رشته-مدیریت
بررسی رابطه ساختارسازمانی و کارآفرینی سازمانی در موسسه تحقیقات شیلات ایران ... شناخت رابطه بین ابعاد کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی در کارکنان بانک مرکزی جمهوری .... بر رضایتمندی مشتریان مطالعه موردي: سازمان تأمین اجتماعی استان مرکزی شعبه دو ... شناسایی رابطه فرهنگ سازمانی با عملکرد کارکنان (بانک صادرات ایران ...
مقالات برگزیده | نظام پیشنهادها | دومین همایش ملی در نظام ...
www.irbssc.ir/content/details/10
کارشناسی ارشد بانکداری – دانشکده عالی بانکداری بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران ... [1] کارشناس ارشد و دبیر دبیرخانه نظام پیشنهادهای بانک سپه-کارشناس مدیریت بانکی ... بررسی رابطه ساختار سازمانی و اثرگذاری نظام پیشنهادات در بانک؛ مطالعه موردی: ... مدیریت شعب استان اذربایجان شرقی – معاون دایره امور اداری ، رفاهی و اموزشی
انجام پایان نامه مدیریت - انجام پایان نامه کارشناسی ارشد/چاپ ...
www.master-thesis.ir/Thesis/Human-Science/Management
بررسی تاثیر سیاست های پولی بانک مرکزی بر فعالیت بازار بورس اوراق بهادار ..... بررسی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با بهره وری (اثربخشی)کارکنان در شرکت ایران خودرو ... شناسایی و ارائه معیارهای مناسب جهت ارزیابی عملکرد شعب بانک رفاه و تععین .... تبیین و بررسی رابطه میان ابعاد(مولفه های )فرهنگ سازمانی گلوب و احساسات ...
اسفند 1392 - تحصیلات تکمیلی دانشگاه آزاد فیروزکوه - ...
firouzkouh-arshad.blogfa.com/1392/12
پروپزال دانشجو مينا قاسمي با عنوان « بررسي رابطه بين يادگيري سازماني و ... فكري بر عملكرد كاركنان شعب بانك ملت استان تهران بر اساس مدل تعالي سازماني » تایید شد. ... موثر بر رضايت شغلي كاركنان اداره مركزي شركت برق منطقه اي سمنان » تایید شد. ... بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني و مديريت دانش در بانك پارسيان » تایید شد.
[PDF]دانلود فایل موضوعات پایان نامه
www.tnategh.com/wp-content/uploads/2015/03/mozooat-payan-name.pdf
بررسی رابطه بین هوش سازمانی و فرهنگ سازمانی با سازمان یادگیرنده در اداره کل آموزش .... بررسی تاثیر کارآفرینی سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی بواسطه تعهد .... بررسی کارآیی فنی ورتبه بندی شعب بانک ملت استان سمنان با استفاده از ..... شناسایی عوامل موثر بر توانمندسازی و غنی سازی شغلی کارکنان بانک سپه در راستای.
بررسی وضعیت مقاله | مجله علمی پژوهشی مدیریت فردا
modiriyatfarda.ir/?page_id=308
محمد باقر, جعفرنژاد, بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش (مطالعه موردی: شهرداری ... داریوش, حسینی, نقش مدیریت دانش در کارآفرینی سازمانی, بررسی نشده, فعلا .... الگوی عملیاتی مدیریت بحران (مورد مطالعه: صنعت پتروشیمی استان مرکزی) ..... بازاریابی رابطه مند بر وفاداری به برند مشتریان (مطالعه موردی شعب بانک سپه شهر ...
دانشکده مدیریت و حسابداری - دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
manacc.iaurasht.ac.ir/fa/thesis
42, تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی و تمایل به ترک کار کارکنان شرکت ... 44, بررسی رابطه بین گرایش به کارآفرینی و میزان صادرات با تاکید بر نوآوری و ... 63, رابطه مدیریت کیفیت (نرم و سخت) و خلاقیت سازمانی کارمندان شعب بانک رفاه .... بر رضایت مشتری در صنعت بانکداری (مورد مطالعه: شعب بانک سپه استان گیلان) ...
مقایسه وضعیت استخرهای سرپوشیده استان گیلان با ...
soojhe.ir/page-529784.html
... رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بانک سپه استان مرکزی ... بررسی رابطه میان استقلال زنان و رفتاری باروری نمونه مورد مطالعه : زنان متاهل 49 ...
[XLS]دانلود فایل پیوست
research.buiniau.ac.ir/Files/Forms/2015-06-13_01.08.15_modiriat.xls
... بررسی تاثیر اجرای CRM بر کارآفرینی (مورد مطالعه شعبات بانک ملی غرب تهران) ... بر جذب مشتری در سیستم بانکی کشور (مطالعه موردی بانک ملت، مدیریت شعب منطقه .... بررسی رابطه بین هوش سازمانی و سبک رهبری تحول گرا در شرکت مخابرات استان ..... جنسیت و عملکرد مدیران نمایندگی های شرکت بیمه ای پاسارگاد استان مرکزی, _ ...
پیشنهاد موضوع پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت منابع ...
parsthesis.com/موضوع-پایان-نامه-مدیریت-منابع-انسانی/
بانک و عناوين موضوعات جديد پايان نامه مدیریت منابع انسانی و مدیریت نیروی انسانی و برخي پايان نامه هاي دفاع شده در کشور. در این قسمت ... ارتباط بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ... بررسی رابطه سرمايه روانشناختي مثبت زمينه ساز كارآفريني موفق در میان ... بررسي عوامل مؤثر بر موفقيت شعب بانک در تجهيز منابع مالي
    1   
2
   
3
   
4
   
5
   
6
   
7
   
8
   
صفحهٔ بعدی
ناشناس - استفاده از موقعیت مکانی دقیق
 - بیشتر بدانید  
راهنما ارسال بازخورد حریم خصوصی شرایط