بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی

دسته: فقه و حقوق اسلامی
بازدید: 5 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 308 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 216

اصل امنیت حقوقی یک اصل ضروری برای حمایت از حق ­ها و آزادی­های شهروندی است مردم در صورتی می­توانند از تضمین حقوق و آزادی های خویش اطمینان یابند که اولاً، بدانند در مقابل قانون چه تکلیفی دارند و ثانیاً، در چه صورت تکالیف قانونی خویش را به انجام رسانده‌اند

قیمت فایل فقط 14,500 تومان

بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی

 

این پایانامه دارای 216 صفحه و در قالب ورد و قابل ویرایش می باشد که بخشی از متن و فهرست آن را در ادامه برای مشاهده قرار داده ایم

 

پایان‌نامه كارشناسی‌ارشد(M.A) رشته حقوق عمومی

 

چکیده:

 

اصل امنیت حقوقی یک اصل ضروری برای حمایت از حق ­ها  و آزادی­های شهروندی است.  مردم در صورتی می­توانند از تضمین حقوق و آزادی های خویش اطمینان یابند که اولاً، بدانند در مقابل قانون چه تکلیفی دارند و ثانیاً، در چه صورت تکالیف قانونی خویش را به انجام رسانده‌اند. چنانچه قاعده ای از شفافیت لازم برخوردار نباشد، اجرای آن نیز با ابهام مواجه خواهد بود. از طرفی نظام تأمین اجتماعی حاصل تعامل ارکان چهارگانه نظام تأمین اجتماعی یعنی کارفرما، بیمه شده، دولت و سازمان تأمین اجتماعی است که هر یک بر مبنای قوانین و مقررات مربوط ایفای وظیفه می نمایند. در این میان کارفرمایان به عنوان تأمین کننده عمده منابع مالی تأمین اجتماعی همواره طرف خطاب اصلی قوانین و مقررات تأمین اجتماعی می باشند. این در حالیست که وجود قوانین و مقررات متعدد، مبهم و فاقد شفافیت، امنیت حقوقی کارفرمایان در نظام تأمین اجتماعی را با مشکل مواجه ساخته است، به گونه ای که ایشان همواره در پی احقاق حقوق خود از طریق مراجع قضایی و یا اداری می باشند. این تحقیق با بررسی و تجزیه و تحلیل حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی در پی آن است تا گام موثری در جهت امنیت حقوقی کارفرمایان در نظام حقوقی تأمین اجتماعی کشور باشد.

 

کلیدواژگان: تأمین اجتماعی، کارفرما، کارگر، دولت، امنیت حقوقی.

 

مقدمه:

 

1- تبیین موضوع

 

تئوری دولت حقوقی در برگیرنده اصل و عناصری است که تجزیه و تحلیل هر یک از آنها چگونگی انطباق عملکرد حکومت یا تئوری های مذکور را نمایان می سازد.

 

اصول ساختاری، کارکردی، شکلی و ماهوی را از اصول تشکیل دهنده دولت حقوقی دانسته اند. اصل امنیت حقوقی زیر مجموعه اصول ماهوی دولت حقوقی است که یک اصل ضروری برای حمایت از حق ها  و آزادی­های شهروندی است. دولت حقوقی دولتی است قانون مدار که تابعین آن می باید از حقوق و تکالیف خود آگاه باشند.

 

کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی که نقش اساسی را در نظام خاص تأمین اجتماعی کشور ایفا می‌نمایند زمانی از امنیت حقوقی برخوردار خواهند بود که به عنوان شهروند از حقوق و تکالیف خویش آگاهی کامل داشته باشند.

 

این تحقیق در پی آن است تا با استخراج قوانین و مقررات مربوط به کارفرمایان مشمول تأمین اجتماعی ضمن تجزیه و تحلیل و تنفیح این قوانین و مقررات و تطبیق متون آن با رویه اجرایی، چگونگی اعمال اصل امنیت حقوقی را در خصوص کارفرمایان تأمین اجتماعی بررسی و در نهایت راهکارهای علمی و عملی جهت اعمال اصل مذکور پیشنهاد نماید.

 

2- اهمیت و ضرورت تحقیق

 

نظام تأمین اجتماعی کشور حاصل تعامل ارکان چهارگانه نظام تأمین اجتماعی یعنی کارفرما، بیمه شده، دولت و سازمان تأمین اجتماعی است که هر یک بر مبنای قوانین و مقررات مربوط ایفای وظیفه می نمایند.

 

در این میان کارفرمایان به عنوان تأمین کننده عمده منابع مالی تأمین اجتماعی همواره طرف خطاب اصلی قوانین و مقررات تأمین اجتماعی می باشند این در حالیست که وجود قوانین و مقررات متعدد، مبهم و بعضاً فاقد شفافیت و دارای ابهام، امنیت حقوقی کارفرمایان در نظام تأمین اجتماعی را با مشکل مواجه ساخته است به گونه ای که ایشان بعضاً در پی احقاق حقوق خود از طریق مراجع قضایی و یا اداری می باشند. این تحقیق با بررسی و تجزیه و تحلیل حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی در پی آن است تا گام موثری در جهت امنیت حقوقی کارفرمایان در نظام حقوقی تأمین اجتماعی کشور باشد.

 

فهرست مطالب:

 

مقدمـه. 8

 

1- تبیین موضوع.. 8

 

2- اهمیت و ضرورت تحقیق.. 8

 

3- سؤالات تحقیق.. 9

 

3-1- سوال اصلی.. 9

 

3-2- سوالات فرعی.. 9

 

4- فرضیه ها.. 9

 

5- روش تحقیق و گردآوری اطلاعات.. 10

 

6- ساختار تحقیق.. 10

 

بخش اول: مفهوم شناسی. 12

 

فصـل اول: بیمه شده.. 12

 

مبحث اول: مفهوم بیمه شده از جهت اصلی یا تبعی بودن.. 12

 

گفتار اول: بیمه شده اصلی.. 12

 

گفتار دوم: بیمه شده تبعی.. 14

 

مبحث دوم: مفهوم بیمه شده از جهت شمول قانون کار.. 17

 

گفتار اول:  بیمه شده مشمول قانون کار.. 17

 

گفتار دوم: بیمه شده غیر مشمول قانون کار.. 17

 

مبحث سوم: مفهوم بیمه شده از جهت اجباری یا اختیاری بودن.. 18

 

گفتار اول: بیمه شده اجباری.. 18

 

گفتار دوم: بیمه شده اختیاری.. 19

 

1- ادامه بیمه به صورت اختیاری.. 20

 

2- حرف و مشاغل آزاد.. 22

 

 

 

3- سایر بیمه شدگان اختیاری.. 23

 

فصـل دوم: کار فرما.. 25

 

مبحث اول: کارفرمایان مشمول قانون کار.. 25

 

مبحث دوم: کارفرمایان غیرمشمول قانون کار.. 27

 

فصـل سوم: کارگر.. 28

 

مبحث اول: کارگران مشمول قانون کار.. 28

 

مبحث دوم: کارگران غیر مشمول قانون کار.. 29

 

فصـل چهارم: کارگاه.. 30

 

مبحث اول: کارگاه های مشمول قانون کار.. 32

 

مبحث دوم: کارگاههای غیر مشمول قانون کار.. 33

 

فصـل پنجم: دولت.. 35

 

مبحث اول: دولت در عرصه حقوق بین الملل.. 35

 

مبحث دوم: دولت در مفهوم حکومت.. 36

 

مبحث سوم: دولت در مفهوم قوه مجریه.. 37

 

فصـل ششم: اصل امنیت حقوقی.. 38

 

مبحث اول: مبانی اصل امنیت حقوقی.. 39

 

مبحث دوم: معیارهای اصل امنیت حقوقی.. 41

 

گفتار اول: اصل شفافیت قانون.. 41

 

گفتار دوم: اصل انسجام قوانین.. 42

 

گفتار سوم: اصل سهولت دسترسی به قوانین.. 42

 

گفتار چهارم: اصل اعتماد مشروع.. 43

 

گفتار پنجم: اصل قانونی بودن جرایم و مجازات ها.. 44

 

گفتار ششم: اصل برائت.. 44

 

گفتار هفتم: اصل عطف بماسبق نشدن قوانین.. 44

 

گفتار هشتم: اصل احترام به حقوق، امتیازات و اختیارات مکتسبه.. 45

 

بخش دوم: تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی. 48

 

فصـل اول: تکالیف کارفرما به بیمه نمودن کارکنان خود نزد سازمان تأمین اجتماعی   49

 

مبحث اول: الزام کارفرمایان مشمول قانون کار به بیمه نمودن کارگران خود نزد سازمان تأمین اجتماعی.. 50

 

مبحث دوم: الزام کلیه کارفرمایان به بیمه نمودن کارکنان خود نزد سازمان تأمین اجتماعی.. 51

 

مبحث سوم: نحوه اقدام کارفرمایان درخصوص اعلام اشتغال بیمه شده و ارائه لیست بیمه‌ای کارکنان خود به سازمان تأمین اجتماعی.. 52

 

گفتار اول: اعلام اشتغال کارگر و خروج وی از کارگاه.. 52

 

گفتار دوم: تنظیم لیست حقوق و مزد و ارسال آن.. 54

 

گفتار سوم: مهلت ارسال لیست مزد و حقوق.. 56

 

مبحث چهارم: ضمانت اجرای عدم تنظیم و ارسال لیست بیمه ای کارکنان به سازمان تأمین اجتماعی.. 57

 

گفتار اول: دریافت جریمه نقدی از کارفرمایان مطابق ماده 183 قانون کار درخصوص کارفرمایان مشمول قانون کار.. 58

 

گفتار دوم: دریافت جریمه عدم تنظیم و ارسال لیست حق بیمه مطابق قانون تأمین اجتماعی.. 59

 

گفتار سوم: ضمانت اجرای ارائه لیست خلاف واقع از سوی کارفرما (ماده 105 قانون تأمین اجتماعی).. 62

 

فصـل دوم: تکلیف کارفرما به پرداخت حق بیمه کارکنان و کارآموزان خود.. 66

 

مبحث اول: کارفرما به عنوان مسئول پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی   66

 

گفتار اول: مسئولیت اولیه کارفرما در پرداخت حق بیمه.. 67

 

گفتار دوم: تکلیف سازمان تأمین اجتماعی در صورت عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما   69

 

گفتار سوم: تکلیف کارفرما در پرداخت حق بیمه بیمه بیکاری.. 71

 

مبحث دوم: میزان حق بیمه‌ای که کارفرما مکلف است به سازمان تأمین‌اجتماعی پرداخت نماید.. 72

 

مبحث سوم: ضمانت اجرای عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما.. 74

 

گفتار اول: الزام کارفرما به ارائه لیست حقوق و دستمزد به سازمان و پرداخت حق بیمه قانونی.. 74

 

گفتار دوم: الزام کارفرما به پرداخت جریمه بابت عدم پرداخت حق بیمه.. 76

 

فصـل سوم: تکلیف کارفرما به انجام معاینات پزشکی کارکنان در بدو استخدام   79

 

مبحث اول: وجود قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع.. 79

 

مبحث دوم: تکلیف کارفرما در ترتیب دادن معاینات پزشکی بدو استخدام.. 80

 

مبحث سوم: فقدان ضمانت اجرا در صورت عدم انجام تکلیف مقرر در ماده 90 قانون تأمین اجتماعی.. 81

 

مبحث چهارم: تعلل کارفرما در معاینات پزشکی بدو استخدام.. 82

 

فصـل چهارم: الزام کارفرما به اعمال خدمات بهداشتی در محیط کار و معاینات دوره ای کارکنان.. 84

 

مبحث اول: الزامات کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی درخصوص انجام خدمات بهداشتی مربوط به محیط کار.. 85

 

گفتار اول: الزام کارفرما به انجام خدمات بهداشتی مربوط به محیط کار.. 85

 

گفتار دوم: الزام به معاینه پزشکی سالیانه بیمه شدگان در محیط کار با مواد زیان آور.. 86

 

مبحث دوم: الزام کارفرما به حذف یا کاهش صفت سخت  و زیان آوری از محیط کار و اتخاذ تمهیدات لازم جهت پیشگیری از فرسایش جسمی و روحی کارکنان.. 90

 

گفتار اول: تکلیف کارفرما به انجام معاینات پزشکی ماده 90 قانون تأمین اجتماعی به صورت سالیانه.. 92

 

گفتار دوم: تکلیف کارفرما به انجام معاینات دوره ای کارکنان.. 94

 

گفتار سوم: ضمانت اجرای عدم اقدام درخصوص حذف یا کاهش صفت سخت و زیان آوری از کارگاه و نیز عدم انجام معاینات دوره ای در کارگاه های دارای مشاغل سخت و زیان آور.. 95

 

الف) ضمانت اجرای عدم رفع شرایط سخت و زیان آوری کارگاه.. 95

 

ب) ضمانت اجرای مربوط به عدم انجام معاینات بدو استخدام و یا معاینات پزشکی دوره ای در کارگاه های دارای مشاغل سخت و زیان آور.. 97

 

فصـل پنجم: الزام کارفرما به انجام اقدامات اولیه جهت جلوگیری از تشدید وضع بیمه شده حادثه دیده.. 98

 

مبحث اول: تعریف حادثه در قانون تأمین اجتماعی.. 99

 

مبحث دوم: الزام کارفرما به جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده.. 101

 

مبحث سوم: چگونگی جبران هزینه های کارفرما پس از اعمال ماده 65 قانون تأمین اجتماعی.. 102

 

مبحث چهارم: ضمانت اجرای عدم انجام تکالیف مقرر در ماده 65 قانون تأمین اجتماعی   105

 

گفتار اول: ضمانت اجرای عدم انجام اقدامات لازم اولیه از سوی کارفرما در جهت جلوگیری از تشدید وضع بیمه شده حادثه دیده.. 106

 

گفتار دوم: اعلام وقوع حادثه و وضعیت بیمه شده حادثه دیده به سازمان تأمین اجتماعی   107

 

فصـل ششم: الزام کارفرما به همکاری با بازرسان سازمان تأمین اجتماعی.. 109

 

مبحث اول: مقررات تجویز کننده بازرسی از کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی   109

 

مبحث دوم: ضمانت اجرای عدم همکاری کارفرمایان با بازرسان تأمین اجتماعی   113

 

فصـل هفتم: الزام کارفرمایان به پرداخت کمک هزینه عائله مندی.. 114

 

مبحث اول: ماهیت کمک عائله مندی.. 115

 

مبحث دوم: شرایط بیمه شده جهت برخورداری از کمک عائله مندی.. 116

 

مبحث سوم: شرایط فرزندان جهت برخورداری از کمک عائله مندی.. 117

 

گفتار اول: محدودیت کمک عائله مندی به تعداد فرزندان.. 118

 

گفتار دوم: شرط سنی و تحصیلی فرزندان جهت استفاده از کمک عائله مندی.. 118

 

گفتار سوم: شرط ازکارافتاده بودن فرزند جهت برخورداری از کمک عائله مندی   120

 

مبحث چهارم: مسئول پرداخت کمک عائله مندی.. 122

 

مبحث پنجم: میزان کمک عائله مندی و حل اختلاف ناشی از آن.. 123

 

فصـل هشتم: الزام کارفرمایان به اخذ مفاصاحساب از سازمان تأمین اجتماعی به هنگام هرگونه نقل و انتقال کارگاه.. 125

 

مبحث اول: فلسفه وضع ماده 37 قانون تأمین اجتماعی.. 125

 

مبحث دوم: تکلیف مقرر در ماده 37 قانون تأمین اجتماعی متوجه مالک عین یا منافع کارگاه است اعم از اینکه کارفرما و یا غیر کارفرما باشد.. 127

 

مبحث سوم: ماهیت مؤسسات و کارگاه های مشمول ماده 37 قانون تأمین اجتماعی   128

 

مبحث چهارم: مسئولیت انتقال دهنده و انتقال گیرنده نسبت به پرداخت بدهی های معوق حق بیمه و متفرعات آن.. 131

 

فصل نهم: الزام کارفرمایان مقاطعه کار به پرداخت حق بیمه در قراردادهای پیمانکاری   132

 

مبحث اول: قراردادهای پیمانکاری و مقاطعه کاری.. 133

 

مبحث دوم: الزامات کارفرما در قراردادهای پیمانکاری.. 136

 

گفتار اول: الزام کارفرما به متعهد نمودن پیمانکار (مقاطعه کار) به بیمه نمودن کارکنان خود.. 136

 

گفتار دوم: تکلیف کارفرما به نگهداشتن 5% بهای کل کار و قسط آخر قرارداد   136

 

گفتار سوم: میزان حق بیمه در قراردادهای پیمانکاری.. 137

 

فصل دهم: الزام کارفرما به پرداخت خسارت در صورتی که وقوع حادثه یا بروز بیماری ناشی از تقصیر وی باشد.. 141

 

مبحث اول: وجود حادثه یا بیماری ناشی از کار.. 142

 

مبحث دوم: عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از سوی کارفرما.. 143

 

مبحث سوم: اثبات تقصیر کارفرما و الزام به پرداخت خسارت.. 145

 

گفتار اول: اثبات تقصیر کارفرما.. 145

 

گفتار دوم: میزان و نحوه دریافت خسارات از کارفرما.. 146

 

بخش سوم: حقوق کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی. 149

 

فصـل اول: حق کارفرما در برخورداری از معافیت های بیمه ای و بخشودگی جرایم   149

 

مبحث اول: معافیت کارگاه های کمتر از پنج نفر از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما   150

 

گفتار اول: شرح متن ماده واحده.. 150

 

گفتار دوم: ابهامات موجود در متن ماده واحده.. 151

 

گفتار سوم: ضمانت اجرای سوء استفاده کارفرمایان از معافیت قانونی.. 152

 

مبحث دوم: حق برخورداری کارفرما از تخفیف سهم حق بیمه کارفرمایی در صورت استخدام نیروی کار جدید.. 153

 

مبحث سوم: معافیت کارفرمایان کارگاه های قالیبافی و شاغلین صنایع دستی شناسه دار   156

 

مبحث چهارم: حق کارفرما در استفاده از بخشودگی  جرائم.. 157

 

فصل دوم: حق کارفرما بر تقاضای تقسیط بدهی های بیمه ای.. 159

 

فصل سوم: حق اعتراض کارفرما به میزان حق بیمه و جرائم اعلامی از سوی سازمان   160

 

مبحث اول: موضوع و شرایط اعتراض.. 161

 

گفتار اول: موضوع مورد اعتراض.. 161

 

گفتار دوم: جهات اعتراض.. 163

 

مبحث دوم: مرجع تسلیم اعتراض.. 164

 

مبحث سوم: آیین تقدیم اعتراض.. 167

 

فصل چهارم: حق کارفرما در استفاده از حمایت تأمین اجتماعی.. 169

 

مبحث اول: مشمولین تبصره 5 ماده 4 قانون تأمین اجتماعی.. 169

 

مبحث دوم: میزان حق بیمه ای که کارفرمایان مشمول تبصره 5 ماده 4 قانون تأمین اجتماعی  می باید پرداخت کنند.. 172

 

فصل پنجم: حق کارفرما در بازنشسته نمودن اجباری کارکنان خود و استفاده از نیروی کار جدید.. 173

 

نتیجـه گیـری.. 176

 

منابع و مآخذ.. 181

 

 

 

عنوان: بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی

 

فرمت:word

 

تعداد صفحات:216

قیمت فایل فقط 14,500 تومان

برچسب ها : بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی , بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی , پایانامه بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی , پاینامه ارشد بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی , دانلود پایانامه کارشناسی ارشد برر

بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی

دسته: فقه و حقوق اسلامی
بازدید: 5 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 308 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 216

اصل امنیت حقوقی یک اصل ضروری برای حمایت از حق ­ها و آزادی­های شهروندی است مردم در صورتی می­توانند از تضمین حقوق و آزادی های خویش اطمینان یابند که اولاً، بدانند در مقابل قانون چه تکلیفی دارند و ثانیاً، در چه صورت تکالیف قانونی خویش را به انجام رسانده‌اند

قیمت فایل فقط 14,500 تومان

بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی

 

این پایانامه دارای 216 صفحه و در قالب ورد و قابل ویرایش می باشد که بخشی از متن و فهرست آن را در ادامه برای مشاهده قرار داده ایم

 

پایان‌نامه كارشناسی‌ارشد(M.A) رشته حقوق عمومی

 

چکیده:

 

اصل امنیت حقوقی یک اصل ضروری برای حمایت از حق ­ها  و آزادی­های شهروندی است.  مردم در صورتی می­توانند از تضمین حقوق و آزادی های خویش اطمینان یابند که اولاً، بدانند در مقابل قانون چه تکلیفی دارند و ثانیاً، در چه صورت تکالیف قانونی خویش را به انجام رسانده‌اند. چنانچه قاعده ای از شفافیت لازم برخوردار نباشد، اجرای آن نیز با ابهام مواجه خواهد بود. از طرفی نظام تأمین اجتماعی حاصل تعامل ارکان چهارگانه نظام تأمین اجتماعی یعنی کارفرما، بیمه شده، دولت و سازمان تأمین اجتماعی است که هر یک بر مبنای قوانین و مقررات مربوط ایفای وظیفه می نمایند. در این میان کارفرمایان به عنوان تأمین کننده عمده منابع مالی تأمین اجتماعی همواره طرف خطاب اصلی قوانین و مقررات تأمین اجتماعی می باشند. این در حالیست که وجود قوانین و مقررات متعدد، مبهم و فاقد شفافیت، امنیت حقوقی کارفرمایان در نظام تأمین اجتماعی را با مشکل مواجه ساخته است، به گونه ای که ایشان همواره در پی احقاق حقوق خود از طریق مراجع قضایی و یا اداری می باشند. این تحقیق با بررسی و تجزیه و تحلیل حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی در پی آن است تا گام موثری در جهت امنیت حقوقی کارفرمایان در نظام حقوقی تأمین اجتماعی کشور باشد.

 

کلیدواژگان: تأمین اجتماعی، کارفرما، کارگر، دولت، امنیت حقوقی.

 

مقدمه:

 

1- تبیین موضوع

 

تئوری دولت حقوقی در برگیرنده اصل و عناصری است که تجزیه و تحلیل هر یک از آنها چگونگی انطباق عملکرد حکومت یا تئوری های مذکور را نمایان می سازد.

 

اصول ساختاری، کارکردی، شکلی و ماهوی را از اصول تشکیل دهنده دولت حقوقی دانسته اند. اصل امنیت حقوقی زیر مجموعه اصول ماهوی دولت حقوقی است که یک اصل ضروری برای حمایت از حق ها  و آزادی­های شهروندی است. دولت حقوقی دولتی است قانون مدار که تابعین آن می باید از حقوق و تکالیف خود آگاه باشند.

 

کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی که نقش اساسی را در نظام خاص تأمین اجتماعی کشور ایفا می‌نمایند زمانی از امنیت حقوقی برخوردار خواهند بود که به عنوان شهروند از حقوق و تکالیف خویش آگاهی کامل داشته باشند.

 

این تحقیق در پی آن است تا با استخراج قوانین و مقررات مربوط به کارفرمایان مشمول تأمین اجتماعی ضمن تجزیه و تحلیل و تنفیح این قوانین و مقررات و تطبیق متون آن با رویه اجرایی، چگونگی اعمال اصل امنیت حقوقی را در خصوص کارفرمایان تأمین اجتماعی بررسی و در نهایت راهکارهای علمی و عملی جهت اعمال اصل مذکور پیشنهاد نماید.

 

2- اهمیت و ضرورت تحقیق

 

نظام تأمین اجتماعی کشور حاصل تعامل ارکان چهارگانه نظام تأمین اجتماعی یعنی کارفرما، بیمه شده، دولت و سازمان تأمین اجتماعی است که هر یک بر مبنای قوانین و مقررات مربوط ایفای وظیفه می نمایند.

 

در این میان کارفرمایان به عنوان تأمین کننده عمده منابع مالی تأمین اجتماعی همواره طرف خطاب اصلی قوانین و مقررات تأمین اجتماعی می باشند این در حالیست که وجود قوانین و مقررات متعدد، مبهم و بعضاً فاقد شفافیت و دارای ابهام، امنیت حقوقی کارفرمایان در نظام تأمین اجتماعی را با مشکل مواجه ساخته است به گونه ای که ایشان بعضاً در پی احقاق حقوق خود از طریق مراجع قضایی و یا اداری می باشند. این تحقیق با بررسی و تجزیه و تحلیل حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی در پی آن است تا گام موثری در جهت امنیت حقوقی کارفرمایان در نظام حقوقی تأمین اجتماعی کشور باشد.

 

فهرست مطالب:

 

مقدمـه. 8

 

1- تبیین موضوع.. 8

 

2- اهمیت و ضرورت تحقیق.. 8

 

3- سؤالات تحقیق.. 9

 

3-1- سوال اصلی.. 9

 

3-2- سوالات فرعی.. 9

 

4- فرضیه ها.. 9

 

5- روش تحقیق و گردآوری اطلاعات.. 10

 

6- ساختار تحقیق.. 10

 

بخش اول: مفهوم شناسی. 12

 

فصـل اول: بیمه شده.. 12

 

مبحث اول: مفهوم بیمه شده از جهت اصلی یا تبعی بودن.. 12

 

گفتار اول: بیمه شده اصلی.. 12

 

گفتار دوم: بیمه شده تبعی.. 14

 

مبحث دوم: مفهوم بیمه شده از جهت شمول قانون کار.. 17

 

گفتار اول:  بیمه شده مشمول قانون کار.. 17

 

گفتار دوم: بیمه شده غیر مشمول قانون کار.. 17

 

مبحث سوم: مفهوم بیمه شده از جهت اجباری یا اختیاری بودن.. 18

 

گفتار اول: بیمه شده اجباری.. 18

 

گفتار دوم: بیمه شده اختیاری.. 19

 

1- ادامه بیمه به صورت اختیاری.. 20

 

2- حرف و مشاغل آزاد.. 22

 

 

 

3- سایر بیمه شدگان اختیاری.. 23

 

فصـل دوم: کار فرما.. 25

 

مبحث اول: کارفرمایان مشمول قانون کار.. 25

 

مبحث دوم: کارفرمایان غیرمشمول قانون کار.. 27

 

فصـل سوم: کارگر.. 28

 

مبحث اول: کارگران مشمول قانون کار.. 28

 

مبحث دوم: کارگران غیر مشمول قانون کار.. 29

 

فصـل چهارم: کارگاه.. 30

 

مبحث اول: کارگاه های مشمول قانون کار.. 32

 

مبحث دوم: کارگاههای غیر مشمول قانون کار.. 33

 

فصـل پنجم: دولت.. 35

 

مبحث اول: دولت در عرصه حقوق بین الملل.. 35

 

مبحث دوم: دولت در مفهوم حکومت.. 36

 

مبحث سوم: دولت در مفهوم قوه مجریه.. 37

 

فصـل ششم: اصل امنیت حقوقی.. 38

 

مبحث اول: مبانی اصل امنیت حقوقی.. 39

 

مبحث دوم: معیارهای اصل امنیت حقوقی.. 41

 

گفتار اول: اصل شفافیت قانون.. 41

 

گفتار دوم: اصل انسجام قوانین.. 42

 

گفتار سوم: اصل سهولت دسترسی به قوانین.. 42

 

گفتار چهارم: اصل اعتماد مشروع.. 43

 

گفتار پنجم: اصل قانونی بودن جرایم و مجازات ها.. 44

 

گفتار ششم: اصل برائت.. 44

 

گفتار هفتم: اصل عطف بماسبق نشدن قوانین.. 44

 

گفتار هشتم: اصل احترام به حقوق، امتیازات و اختیارات مکتسبه.. 45

 

بخش دوم: تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی. 48

 

فصـل اول: تکالیف کارفرما به بیمه نمودن کارکنان خود نزد سازمان تأمین اجتماعی   49

 

مبحث اول: الزام کارفرمایان مشمول قانون کار به بیمه نمودن کارگران خود نزد سازمان تأمین اجتماعی.. 50

 

مبحث دوم: الزام کلیه کارفرمایان به بیمه نمودن کارکنان خود نزد سازمان تأمین اجتماعی.. 51

 

مبحث سوم: نحوه اقدام کارفرمایان درخصوص اعلام اشتغال بیمه شده و ارائه لیست بیمه‌ای کارکنان خود به سازمان تأمین اجتماعی.. 52

 

گفتار اول: اعلام اشتغال کارگر و خروج وی از کارگاه.. 52

 

گفتار دوم: تنظیم لیست حقوق و مزد و ارسال آن.. 54

 

گفتار سوم: مهلت ارسال لیست مزد و حقوق.. 56

 

مبحث چهارم: ضمانت اجرای عدم تنظیم و ارسال لیست بیمه ای کارکنان به سازمان تأمین اجتماعی.. 57

 

گفتار اول: دریافت جریمه نقدی از کارفرمایان مطابق ماده 183 قانون کار درخصوص کارفرمایان مشمول قانون کار.. 58

 

گفتار دوم: دریافت جریمه عدم تنظیم و ارسال لیست حق بیمه مطابق قانون تأمین اجتماعی.. 59

 

گفتار سوم: ضمانت اجرای ارائه لیست خلاف واقع از سوی کارفرما (ماده 105 قانون تأمین اجتماعی).. 62

 

فصـل دوم: تکلیف کارفرما به پرداخت حق بیمه کارکنان و کارآموزان خود.. 66

 

مبحث اول: کارفرما به عنوان مسئول پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی   66

 

گفتار اول: مسئولیت اولیه کارفرما در پرداخت حق بیمه.. 67

 

گفتار دوم: تکلیف سازمان تأمین اجتماعی در صورت عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما   69

 

گفتار سوم: تکلیف کارفرما در پرداخت حق بیمه بیمه بیکاری.. 71

 

مبحث دوم: میزان حق بیمه‌ای که کارفرما مکلف است به سازمان تأمین‌اجتماعی پرداخت نماید.. 72

 

مبحث سوم: ضمانت اجرای عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما.. 74

 

گفتار اول: الزام کارفرما به ارائه لیست حقوق و دستمزد به سازمان و پرداخت حق بیمه قانونی.. 74

 

گفتار دوم: الزام کارفرما به پرداخت جریمه بابت عدم پرداخت حق بیمه.. 76

 

فصـل سوم: تکلیف کارفرما به انجام معاینات پزشکی کارکنان در بدو استخدام   79

 

مبحث اول: وجود قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع.. 79

 

مبحث دوم: تکلیف کارفرما در ترتیب دادن معاینات پزشکی بدو استخدام.. 80

 

مبحث سوم: فقدان ضمانت اجرا در صورت عدم انجام تکلیف مقرر در ماده 90 قانون تأمین اجتماعی.. 81

 

مبحث چهارم: تعلل کارفرما در معاینات پزشکی بدو استخدام.. 82

 

فصـل چهارم: الزام کارفرما به اعمال خدمات بهداشتی در محیط کار و معاینات دوره ای کارکنان.. 84

 

مبحث اول: الزامات کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی درخصوص انجام خدمات بهداشتی مربوط به محیط کار.. 85

 

گفتار اول: الزام کارفرما به انجام خدمات بهداشتی مربوط به محیط کار.. 85

 

گفتار دوم: الزام به معاینه پزشکی سالیانه بیمه شدگان در محیط کار با مواد زیان آور.. 86

 

مبحث دوم: الزام کارفرما به حذف یا کاهش صفت سخت  و زیان آوری از محیط کار و اتخاذ تمهیدات لازم جهت پیشگیری از فرسایش جسمی و روحی کارکنان.. 90

 

گفتار اول: تکلیف کارفرما به انجام معاینات پزشکی ماده 90 قانون تأمین اجتماعی به صورت سالیانه.. 92

 

گفتار دوم: تکلیف کارفرما به انجام معاینات دوره ای کارکنان.. 94

 

گفتار سوم: ضمانت اجرای عدم اقدام درخصوص حذف یا کاهش صفت سخت و زیان آوری از کارگاه و نیز عدم انجام معاینات دوره ای در کارگاه های دارای مشاغل سخت و زیان آور.. 95

 

الف) ضمانت اجرای عدم رفع شرایط سخت و زیان آوری کارگاه.. 95

 

ب) ضمانت اجرای مربوط به عدم انجام معاینات بدو استخدام و یا معاینات پزشکی دوره ای در کارگاه های دارای مشاغل سخت و زیان آور.. 97

 

فصـل پنجم: الزام کارفرما به انجام اقدامات اولیه جهت جلوگیری از تشدید وضع بیمه شده حادثه دیده.. 98

 

مبحث اول: تعریف حادثه در قانون تأمین اجتماعی.. 99

 

مبحث دوم: الزام کارفرما به جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده.. 101

 

مبحث سوم: چگونگی جبران هزینه های کارفرما پس از اعمال ماده 65 قانون تأمین اجتماعی.. 102

 

مبحث چهارم: ضمانت اجرای عدم انجام تکالیف مقرر در ماده 65 قانون تأمین اجتماعی   105

 

گفتار اول: ضمانت اجرای عدم انجام اقدامات لازم اولیه از سوی کارفرما در جهت جلوگیری از تشدید وضع بیمه شده حادثه دیده.. 106

 

گفتار دوم: اعلام وقوع حادثه و وضعیت بیمه شده حادثه دیده به سازمان تأمین اجتماعی   107

 

فصـل ششم: الزام کارفرما به همکاری با بازرسان سازمان تأمین اجتماعی.. 109

 

مبحث اول: مقررات تجویز کننده بازرسی از کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی   109

 

مبحث دوم: ضمانت اجرای عدم همکاری کارفرمایان با بازرسان تأمین اجتماعی   113

 

فصـل هفتم: الزام کارفرمایان به پرداخت کمک هزینه عائله مندی.. 114

 

مبحث اول: ماهیت کمک عائله مندی.. 115

 

مبحث دوم: شرایط بیمه شده جهت برخورداری از کمک عائله مندی.. 116

 

مبحث سوم: شرایط فرزندان جهت برخورداری از کمک عائله مندی.. 117

 

گفتار اول: محدودیت کمک عائله مندی به تعداد فرزندان.. 118

 

گفتار دوم: شرط سنی و تحصیلی فرزندان جهت استفاده از کمک عائله مندی.. 118

 

گفتار سوم: شرط ازکارافتاده بودن فرزند جهت برخورداری از کمک عائله مندی   120

 

مبحث چهارم: مسئول پرداخت کمک عائله مندی.. 122

 

مبحث پنجم: میزان کمک عائله مندی و حل اختلاف ناشی از آن.. 123

 

فصـل هشتم: الزام کارفرمایان به اخذ مفاصاحساب از سازمان تأمین اجتماعی به هنگام هرگونه نقل و انتقال کارگاه.. 125

 

مبحث اول: فلسفه وضع ماده 37 قانون تأمین اجتماعی.. 125

 

مبحث دوم: تکلیف مقرر در ماده 37 قانون تأمین اجتماعی متوجه مالک عین یا منافع کارگاه است اعم از اینکه کارفرما و یا غیر کارفرما باشد.. 127

 

مبحث سوم: ماهیت مؤسسات و کارگاه های مشمول ماده 37 قانون تأمین اجتماعی   128

 

مبحث چهارم: مسئولیت انتقال دهنده و انتقال گیرنده نسبت به پرداخت بدهی های معوق حق بیمه و متفرعات آن.. 131

 

فصل نهم: الزام کارفرمایان مقاطعه کار به پرداخت حق بیمه در قراردادهای پیمانکاری   132

 

مبحث اول: قراردادهای پیمانکاری و مقاطعه کاری.. 133

 

مبحث دوم: الزامات کارفرما در قراردادهای پیمانکاری.. 136

 

گفتار اول: الزام کارفرما به متعهد نمودن پیمانکار (مقاطعه کار) به بیمه نمودن کارکنان خود.. 136

 

گفتار دوم: تکلیف کارفرما به نگهداشتن 5% بهای کل کار و قسط آخر قرارداد   136

 

گفتار سوم: میزان حق بیمه در قراردادهای پیمانکاری.. 137

 

فصل دهم: الزام کارفرما به پرداخت خسارت در صورتی که وقوع حادثه یا بروز بیماری ناشی از تقصیر وی باشد.. 141

 

مبحث اول: وجود حادثه یا بیماری ناشی از کار.. 142

 

مبحث دوم: عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از سوی کارفرما.. 143

 

مبحث سوم: اثبات تقصیر کارفرما و الزام به پرداخت خسارت.. 145

 

گفتار اول: اثبات تقصیر کارفرما.. 145

 

گفتار دوم: میزان و نحوه دریافت خسارات از کارفرما.. 146

 

بخش سوم: حقوق کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی. 149

 

فصـل اول: حق کارفرما در برخورداری از معافیت های بیمه ای و بخشودگی جرایم   149

 

مبحث اول: معافیت کارگاه های کمتر از پنج نفر از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما   150

 

گفتار اول: شرح متن ماده واحده.. 150

 

گفتار دوم: ابهامات موجود در متن ماده واحده.. 151

 

گفتار سوم: ضمانت اجرای سوء استفاده کارفرمایان از معافیت قانونی.. 152

 

مبحث دوم: حق برخورداری کارفرما از تخفیف سهم حق بیمه کارفرمایی در صورت استخدام نیروی کار جدید.. 153

 

مبحث سوم: معافیت کارفرمایان کارگاه های قالیبافی و شاغلین صنایع دستی شناسه دار   156

 

مبحث چهارم: حق کارفرما در استفاده از بخشودگی  جرائم.. 157

 

فصل دوم: حق کارفرما بر تقاضای تقسیط بدهی های بیمه ای.. 159

 

فصل سوم: حق اعتراض کارفرما به میزان حق بیمه و جرائم اعلامی از سوی سازمان   160

 

مبحث اول: موضوع و شرایط اعتراض.. 161

 

گفتار اول: موضوع مورد اعتراض.. 161

 

گفتار دوم: جهات اعتراض.. 163

 

مبحث دوم: مرجع تسلیم اعتراض.. 164

 

مبحث سوم: آیین تقدیم اعتراض.. 167

 

فصل چهارم: حق کارفرما در استفاده از حمایت تأمین اجتماعی.. 169

 

مبحث اول: مشمولین تبصره 5 ماده 4 قانون تأمین اجتماعی.. 169

 

مبحث دوم: میزان حق بیمه ای که کارفرمایان مشمول تبصره 5 ماده 4 قانون تأمین اجتماعی  می باید پرداخت کنند.. 172

 

فصل پنجم: حق کارفرما در بازنشسته نمودن اجباری کارکنان خود و استفاده از نیروی کار جدید.. 173

 

نتیجـه گیـری.. 176

 

منابع و مآخذ.. 181

 

 

 

عنوان: بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی

 

فرمت:word

 

تعداد صفحات:216

قیمت فایل فقط 14,500 تومان

برچسب ها : بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی , بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی , پایانامه بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی , پاینامه ارشد بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی , دانلود پایانامه کارشناسی ارشد برر

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

proje
Google
تقریباً ۵۰۳ نتیجه (۰٫۹۰ ثانیه)
اگر امکان دارد آن را به فارسی ایمیل کنید
بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات ...
download.fileforooshi.ir/بررسی-حقوق-و-تکالیف-کارفرمایان-مشمول-ق/
۲ روز پیش - بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت ... اصل امنیت حقوقی یک اصل ضروری برای حمایت از حق ها و آزادیهای شهروندی است مردم در صورتی میتوانند از تضمین حقوق و آزادی های .... مبحث چهارم: ضمانت اجرای عدم انجام تکالیف مقرر در ماده ۶۵ قانون تأمین اجتماعی ۱۰۵.
بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات ...
ehsan2j.rozblog.com/.../بررسی-حقوق-و-تکالیف-کارفرمایان-مشمول-قوانین-و-مقررا...
۱ روز پیش - دانلود پایان نامه بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و ... مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی.
بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات ...
nabproje.rozblog.com/.../-بررسی-حقوق-و-تکالیف-کارفرمایان-مشمول-قوانین-و-مقر...
۱ روز پیش - مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی. فایل بخش ... بررسی حقوق مالکانه اشخاص متعاقب اجرای طرح کمیسیون ماده پنج
بررسی حقوق مالکانه اشخاص متعاقب اجرای طرح کمیسیون ماده پنج
ehsan2j.rozblog.com/.../بررسی-حقوق-مالکانه-اشخاص-متعاقب-اجرای-طرح-کمیسیون-ما...
۱ روز پیش - بررسی حقوق مالکانه اشخاص متعاقب اجرای طرح کمیسیون ماده پنج. 1; 2; 3; 4; 5. Search Results .... بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی چهارشنبه 05 خرداد 1395.
بررسی حقوق مالکانه اشخاص متعاقب اجرای طرح کمیسیون ماده پنج
nabfile.rozblog.com/.../-بررسی-حقوق-مالکانه-اشخاص-متعاقب-اجرای-طرح-کمیسیون-ما...
۱ روز پیش - بررسی حقوق مالکانه اشخاص متعاقب اجرای طرح کمیسیون ماده پنج دسته: فقه و حقوق اسلامی بازدید: 6 بار فرمت فایل: doc ... بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت . ... در این مقاله بررسی نظام حقوقی حاکم بر نحوه تملک املاک از سوی شهرداری‌ها و طرز عمل شهرداری .
بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات ...
maghale2020.rozblog.com/.../-بررسی-حقوق-و-تکالیف-کارفرمایان-مشمول-قوانین-و...
بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی دسته: فقه و حقوق اسلامی بازدید: 1 بار فرمت…, بررسی حقوق ...
حقوق - دانلود پروژه و پایان نامه - فایل ناب
payanname20.filenab.com/tag-حقوق.aspx
۱ روز پیش - بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی · بررسی حقوق و تکالیف ... بررسی حقوق مالکانه اشخاص متعاقب اجرای طرح کمیسیون ماده پنج · بررسی حقوق مالکانه اشخاص ...
یوز - آخرین مطالب دانلود پایانامه
www.yooz.ir/blogs/?t=1&i=1&s=0&l=15&tid=514798288963570244...
دانلود پایانامه ارشد رشته حقوق- بررسی حقوقی شرط تضمین سلامت کالا ... بررسی حقوق مالکانه اشخاص متعاقب اجرای طرح کمیسیون ماده پنج دسته: فقه و حقوق ... بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تامین اجتماعی در پرتو تامین ... فایل: doc حجم فایل: 308 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 216 اصل امنیت حقوقی یک ...
دانلود پایان نامه بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول ...
nikofile.ir/prod-425975-دانلود+پایان+نامه+بررسی+حقوق+و+تکالیف+کارفرمایان+م...
تئوری دولت حقوقی در برگیرنده اصل و عناصری است که تجزیه و تحلیل هر یک از آنها چگونگی انطباق عملکرد حکومت یا تئوری های مذکور را نمایان می ... بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی .... مبحث چهارم: ضمانت اجرای عدم انجام تکالیف مقرر در ماده 65 قانون تأمین اجتماعی.
دانلود پایان نامه حقوق - دانلود پروپوزال,دانلود پایان نامه,دانلود ...
daneshno.com/دانلود-پایان-نامه-حقوق/
بررسی حقوق مالکانه اشخاص متعاقب اجرای طرح کمیسیون ماده پنج, دانلود پایان نامه ... مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی, دانلود پایان ...
علوم انسانی » صفحه 12 » دانلود تحقیق ، پروژه کارآفرینی
mihandocs.com/olomiensani/page/12/
بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و ... اصل امنیت حقوقی یک اصل ضروری برای حمایت از حق ها و آزادیهای شهروندی است. ... در این میان کارفرمایان به عنوان تأمین کننده عمده منابع مالی تأمین اجتماعی همواره طرف خطاب اصلی قوانین و مقررات تأمین ... عنوان مقاله : بررسی حقوق مالکانه اشخاص متعاقب اجرای طرح کمیسیون ماده پنج.
دانلود پایان نامه ارشد حقوق - خرید پایان نامه
shopthesis.com/2016/05/04/دانلود-پایان-نامه-ارشد-حقوق/
۱۵ اردیبهشت ۱۳۹۵ ه‍.ش. - پایان نامه ارشد حقوق بررسي تطبيقي جايگاه حقوقي احزاب در ايران ، مصر و عراق ... پایان نامه ارشد حقوق بررسی حقوق مالکانه اشخاص متعاقب اجرای طرح کمیسیون ماده پنج ... مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی .... حقوق خصوصی-پایان نامه-کارشناسی ارشد-حقوق و تکالیف شرکاء شرکت ...
پایان نامه حقوق
www.qoget.com/fa/component/rmfileselling/items/184/پایان-نامه-حقوق.html
پایان نامه: بررسی عیب وآثار حقوقی آن درعقد اجاره درحقوق ایران ومصر. قیمت: 380000 ... پایان نامه: بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی. قیمت: 380000 ریال. خرید مشاهده جزئیات. پایان نامه:بررسی حقوق مالکانه اشخاص متعاقب اجرای طرح کمیسیون ماده پنج. قیمت: 380000 ...
آی بلاگ ها | كدوم خوشبختي باد اورده
elchinkitab.iblogha.com/list/كدوم+خوشبختي+باد+اورده.html
در این پژوهش به بررسی و مقایسه رضایتمندی زناشویی بین ازدواج های سنتی و مدرن در ... دانلود پایان نامه ارشدحقوق- بررسی حقوق مالکانه اشخاص متعاقب اجرای طرح کمیسیون ماده پنج ... بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی · دانلود پایان نامه ارشد رشته حقوق- بررسی حقوقی ...
دانلود پایان نامه بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول ...
khabarmag.com/دانلود-پایان-نامه-بررسی-حقوق-و-تکالیف-ک/
۲۶ اردیبهشت ۱۳۹۵ ه‍.ش. - بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو ت ... دانلود پایان نامه بررسی اعتبار اعمال حقوقی – تبرعی مریض در مرض متصل به موت ... دانلود پایان نامه نحوه پیگیری و ضمانت اجراهای گزارش های کمیسیون اصل ۹۰ · دانلود پایان نامه مقایسه وثیقه های تجاری و مدنی؛ مطالعه تطبیقی در حقوق ...
آموزش ابتدایی: مطلب جدید
fridonshiry.bazaarefile.ir/
... بارونم | فیش حقوقی لو رفته مدافعان حرم | دانلود اهنگ منیم بالاجا مرضیم | جواب ... بررسی حقوق و تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی · ساندویچ ساز عرشیا مدل SM151-1407 · بررسی حقوق مالکانه اشخاص متعاقب اجرای طرح کمیسیون ماده پنج · اتو بخار فوما مدل FU-1000 · دلم گرفته.
[PDF]ﺑِﺈﺳﻤﻪ ﺗﻌﺎﻟﯽ ﻓﻬﺮﺳﺖ ﻣﻄﺎﻟﺐ ﻓﺼﻠﻨﺎﻣﻪ ﻗﻀﺎﯾﯽ - معاونت منابع انسانی قوه ...
www.qazahrm.ir/LinkClick.aspx?fileticket=OTxgX5rPTnA%3D&tabid...
ﺷﯿﻮه ﻧﺎﻣﻪ اﺟﺮاﯾﯽ ﻓﺼﻞ دوم دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺷﻤﺎره ﯾﮏ ﻃﺮح ﺟﺎﻣﻊ رﻓﻊ اﻃﺎﻟﻪ دادرﺳﯽ در ﺗﻨﻈﯿﻢ ﺣﺪود اﺧﺘﯿﺎر وﮐﻼ و ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن ..... ﮐﻠﯿﻪ اﺷﺨﺎص ﺣﻘﯿﻘﯽ و ﺣﻘﻮﻗﯽ ﮐﻪ در اﺟﺮای ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻔﻆ ﮐﺎرﺑﺮی اراﺿﯽ زراﻋﯽ و ﺑﺎﻏﻬﺎ از ﮐﻤﯿﺴﯿﻮن ﻣﻮﺿﻮع. ﺗﺒﺼﺮه ... در ﺻﻮرت ﻋﺪم اﻗﺪام در ﻣﻬﻠﺖ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺪه ﻣﻮﺿﻮع ﻣﺸﻤﻮل ﻣﻘﺮرات اﯾﻦ ﻗﺎﻧﻮن ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ .... اﯾﺠﺎد ﻧﻈﺎم ﺟﺎﻣﻊ ﺗﺄﻣﯿﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﺮای ﺣﻤﺎﯾﺖ از ﺣﻘﻮق ﻣﺤﺮوﻣﺎن و ﻣﺒﺎرزه ﺑﺎ ﻓﻘﺮ و ﺣﻤﺎﯾﺖ از ﻧﻬﺎدﻫﺎی ﻋﻤﻮﻣﯽ و.
دانستنی های قانون
attorneyamir.blogfa.com/89052.aspx
3-تعيين تکليف نسبت به اعيان ايجاد شده در اراضي دولت و شهرداري (تبصره 3) .... سازمان تأمين اجتماعي هم از نظر مفاصاحساب ماده 37 در بيشتر موارد با مشکل عدم ... 1- سهل و آسان شدن تثبيت مالکيت براي اشخاص حقيقي و حقوقي براساس اين قانون ‌ ... با عنايت به بررسي اجمالي در طول اجراي قانون، گرچه 5 درصد مشکلات براي ادارات از قبل ...
[DOC]پورتال وزارت امور اقتصاد و دارایی - وزارت امور اقتصادی و دارایی
asl44.mefa.gov.ir/Portal/File/ShowFile.aspx?ID=cfdaab6c-d62f-435f-8cba...
واگذاری سهم، سهم الشركه، حق تقدم ناشي از سهام و سهم الشركه، حقوق مالكانه ، حق ..... لذا با در نظر گرفتن ماده 92 قانون اجراي سياستهاي كلي اصل 44 قانون اساسي و ماده .... آیین نامه موضوع این بند توسط کمیسیون موضوع اصل 138 قانون اساسی تصویب و ابلاغ شده است. ..... اقدامات اوليه و بررسي لازم جهت اصلاح اساسنامه (5) شركت («گسترش انرژي ...
[DOC]دانـلــود - حقوق ایران
www.hoghoghiran.ir/download.php?fid=73
امری که با استفاده از روشهای معمول در نظام حقوق مدنی قابل تامین نیست. ..... به طوری که ماده ۲۲۳ قانون تجارت مقرر داشته است ، شرایط شکلی سند تجاری از ان چنان ...... اشخاصی که به موجب برات علیه آنها طرح دعوا شده است، نمی توانند در مقابل دارنده برات به ..... ننموده باشد به قواعد عام حقوق مدنی رجوع نموده و آن ها را در این اسناد بررسی می کنیم.
[DOC][DOC] www b ms ac ir - دانشگاه علوم پزشكي بيرجند
www.bums.ac.ir/shares/manager/manager/hoghoghi/lows/gh-91-59.doc
مجيد و قرائت گزارش پرونده و طرح و بررسي نظريات مختلف اعضاي شركت كننده درخصوص مورد .... شايان ذكر است كه هيأت عمومي شعب حقوقي ديوان عالي كشور در پرونده هاي اصراري .... 4 قانون دريافت جرائم نقدي از کارفرمايان کارگاههاي مشمول قانون تأمين اجتماعي ... 5 تکليف مقرر در تبصره يک ماده 28 قانون تأمين اجتماعي مطلق نيست و سازمان ...
مطالب جدیدتر - وکالت دردعاوی شهرداری ودیوان عدالت اداری
wikivakil.blogfa.com/1392/07?p=5
در موضوع الزام سازمان تأمین اجتماعی به بازنشستگی اشخاص به لحاظ اشتغال در مشاغل ... مرخصی بدون حقوق شکات بیش از 2 ماه است و مطابق ماده 12 آیین نامه اجرایی بند 5 .... می دانید که تصمیمات و اقدامات اشخاص حقوقی مشمول قانون دیوان عدالت اداری و اشخاص ... اصل خواسته شاکی ابطال مصوبه مزبور است که در شرایط و اوضاع و احوالی و بنا به ...
قوانین - استانداری البرز
p-alb.ir/Default.aspx?tabid=1976
14 تامین حقوق همه جانبه افراد از زن و مرد و ایجاد امنیت‌قضائی عادلانه برای همه و ... اصل 4 کلیه قوانین و مقررات مدنی‌، جزائی‌، مالی‌، اقتصادی‌،اداری‌، فرهنگی‌، نظامی‌، ..... به منظور بررسی و اعلام عدم مغایرت آنها با قوانین مزبور باید ضمن ابلاغ برای اجرا به اطلاع .... از آزادی و حرمت اشخاص و حقوقی که قانون اساسی برای ملت شناخته است حمایت کنم.
حقوق خصوصی -حقوق تجارت و حقوق بین الملل
hasanilaw.blogfa.com/post/278
اصول و قواعد حقوقی حاکم بر قراردادهای نفتی وراهکارهای حل و فصل اختلافات در آن .... روش های بیع متقابل و تعهدات فاینانس،طرح های اجرایی خاصی را اجرا نمایند ودر ماده 33 ..... قراردادها بر اساس مباني حقوقي ايران ،بپردازيم:قانونگذار ايران درارتباط با اصل ..... ،تامین مطمئن امنیت ملی ،صیانت از هویت و فرهنگ اسلامی –ایرانی ،حاکمیت موثر و ...
[DOC]پورتال وزارت امور اقتصاد و دارایی - وزارت امور اقتصادی و دارایی
asl44.mefa.ir/Portal/File/ShowFile.aspx?ID=40a4f84d-f33a-41de-b30e...
بررسی وضعیت بورس اوراق بهادار قبل و بعد از اجرای سیاستهای اصل 44 قانون اساسی .... راستای تكليف ماده(88) قانون اجرای سیاست های کلی اصل(44) قانون اساسی توسط ...... از طريق وزارت رفاه و تأمين اجتماعي صورت گرفته و ليست تعاونيهاي مشمول تهيه ..... اجازه به وزارت امور اقتصادی و دارایی برای استفاده ازخدمات حقوقی و فنی اشخاص ...
آبان ۱۳۹۲ - وکیل پایه یک دادگستری
citylawyer.blogfa.com/1392/08
اهم عناوینی را که معمولا از سوی کمیسیون بند 20 ماده 55 قانون شهرداری‌ها به عنوان .... نمود و به همین جهت بررسی مبانی و ابعاد حقوقی پیمان می تواند به عنوان ضرورتی ... طرح هائی است که تمام یا بخشی از منابع مالی آن از محل اعتبارات عمرانی تامین شده .... در شرائط عمومی پیمان تکالیف ،حقوق و مسئولیتهای کارفرما-پیمانکار وناظر ذکر می شود.
خرداد ٩۱ - شویم؛سرعت در دادرسی+رای قطعی+غیر قابل ...
just1.persianblog.ir/1391/3/
۲۹ خرداد ۱۳۹۱ ه‍.ش. - عطف به نامه شماره 48137/44813 مورخ 3/3/1390 در اجرای اصل یکصد و بیست و ..... کشوری و ماده (5) قانون محاسبات عمومی از اشخاص حقیقی و حقوقی تحت هر عنوان و ... به سازمان تأمین اجتماعی اجازه داده می شود جریمه حق بیمه کارفرمایان مدیون واحدهای .... و سایر حقوق مالکانه و حق بهره برداری و یا مدیریت کلیه بنگاههای مشمول گروه ...
خبرنامه قوانین و مقررات شماره 223 - پژوهشکده حقوق شهر دانش
sdil.ac.ir/index.aspx?pid=99&articleid=72868
۲۵ فروردین ۱۳۹۴ ه‍.ش. - قوانين و مقررات و آراء وحدت رويه قضايي منتشره از 1393/12/21 لغايت ... تابعه و وابسته به وزارت نفت به اشخاص حقیقی و حقوقی و تعاونی تا سقف پنج هزار ..... (۱۰۰%) درآمد ناشی از اجرای آن جهت تأمین هزینه های ناشی از اجرای تکالیف مقرر در ..... ماده (۵) ظرف مدت یک ماه پس از تاریخ تحویل درخواست، با بررسی موقعیت محل و ...
http://www.khoshyaran.ir/ http://www.khoshyaran.ir/legal ...
www.khoshyaran.com/sitemap.xml
http://www.khoshyaran.ir/articles/119392/آیا-زمان-اجرای-قرار-تامین-خواسته-توقیف-اموال ..... .ir/articles/72726/لایحه-وکالت-در-مجلس-با-حضور-نمایندگان-وکلا-بررسی-می-شود/ ..... -حمایت-از-کودکان-و-نوجوانان-در-کمیته-حقوق-خصوصی-کمیسیون-قضایی-مجلس/ ...... .ir/articles/23174/قلمروی-اجرای-اصل-سرزمینی-بودن-قوانین-و-مقررات-جزایی/ ...
اطلاعات و معلومات حسابرسي گلستان محاسب
golestanandish.blogfa.com/1390/10
تبصره۱ـ اگر متخلف برای تأمین حقوق دولتی یا عمومی یا حسن جریان امور، اقدامات مؤثری ..... ج بررسی اقدامات دستگاههای مشمول قانون از راه تهیه گزارش درباره عملکرد و اجرای ... بانی، شخص حقوقی است که اوراق قرض‌الحسنه برای تأمین مالی وی منتشر می‌شود و ...... ج دولت لایحه ساماندهی تکالیف دستگاههای اجرائی موضوع ماده (5) قانون مدیریت ...
[PDF]Untitled - پایگاه اطلاع رسانی پژوهشگاه قوه قضاييه
www.jpri.ir/LinkClick.aspx?fileticket=F64DX4RathA%3D&tabid=5834
ﺗﺤﻠﯿﻞ روﯾﻪ ﻗﻀﺎﯾﯽ از ﻧﻈﺮ ﺣﻘﻮﻗﯽ و دﯾﮕﺮ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﯽ و اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻧﻘﺪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ رأي. ﻣﻨﺘﺸﺮ ﻣﯽ. ﮔﺮدد. رﻋﺎﯾﺖ ..... اﻫﻤﯿﺖ ﺷﻨﺎﺧﺖ آراء و روﯾﻪ ﻣﺤﺎﮐﻢ و ﻧﺤﻮه ﺗﻔﺴﯿﺮ ﻣﻘـﺮرات و اﺟـﺮاي ﺣﻘـﻮق در آﻧﻬـﺎ. ﻣﺪت. ﻫﺎﺳﺖ.
[PDF]حاال نوبت سیاست اجتماعی است - سازمان تامین اجتماعی
www.tamin.ir/file/file/49036
۳۱ مرداد ۱۳۹۴ ه‍.ش. - تعیین تکلیف بیمه اعضای صندوق حمایت بازنشستگی. آینده ســاز و ... عضو هیأت رئیسه کمیسیون اجتماعی مجلس از بررسی. مشــکالت .... جامع تأمین اجتماعی چندالیه اقدام و قوانین و مقررات ... اجرای طرح ارتقای مهارت فنی کارگران ســاختمانی است و در برنامه تنظیم شده، ...... حقوقی که حقوق بگیرند، می پردازند و سهم مالیات.
[PDF]فصلنامه تامین اجتماعی ٤٤ - سازمان تامین اجتماعی
www.tamin.ir/file/file/67624
)2010( پنـج عامـل را 3و تِربـورن 2توسـعه سیاسـتگذاری اجتماعـی و دولـت رفـاه را ... ای و از جملـه طرح هایـی بـود کـه در دوره 1300 تـا 1320 بـه اجـرا درآمـد در ایـن ... بررســی اقدام هــای دوره اول )1304-1320( در حــوزه تأمین اجتماعــی نشــان می دهــد کــه کار ... تصویـب رسـید ایـن قانون »حقوق معینـی را برای کارگران در زمینه شـرایط کار، ...
مقالات حقوق - پورتال ( پرتال ) حقوق - پرشین بلاگ
thelawportal.persianblog.ir/tag/مقالات_حقوق
یک قاضی دادگستری درباره شمول قوانین حاکم بر رسیدگی به جرایم مواد مخدری اطفال به ... یک پژوهشگر حوزه‌ی حقوق جزا و آیین دادرسی کیفری نیز از تغییر صلاحیت ..... جرم‌زدایی و قضا زدایی، مبارزه با تامین مالی تروریسم، کمک در طرح قانون شوراهای حل ...... مراجع قضایی است، آنچه در این مقاله مورد بحث قرار می گیرد، بررسی حقوق متهم در
کلاهبرداری - موسسه حقوقی عدل محمد حسنی
paten.persianblog.ir/tag/کلاهبرداری
توزیع سود موهوم برای تامین هدف شرکت در تحصیل اموال یا منافع معین . .... تحقق رکن مادی کلاهبرداری لازم است و بعد از این به بررسی قصد مجرمانه می پردازیم . ... مال تحصیل می کند مانند فرد مشمول تامین اجتماعی که در نتیجه اتخاذ صفت دروغی یا ارائه .... 4ـ تعرض به اصل استقلال محکمه جزا از محکمه حقوق و سدباب تعقیب و پیگیری یکی از ...
[PDF]ﻣـﻮرخ 191926 /3/ 18 ﺷـﻤﺎره اﺳـﺘﻨﺎد ﻧﺎﻣـﻪ ﺑـﻪ ﺑـﻪ ﻋﻨـﻮان ﻧﺸـﺮﯾﻪ - دانشکده ...
lpd.atu.ac.ir/Files/7.PDF
آﯾﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ،ﺗﻮزﯾﻊ وﻋﺮﺻﻪ ﺧﺪﻣﺎت اﯾﻨﺘﺮﻧﺖ و اﯾﻨﺘﺮاﻧﺖ ﻣﻠّﯽ ﻧﯿﺰ، ﺗﺎﻣﯿﻦ ﮐﻨﻨﺪه اﯾﻨﺘﺮﻧﺖ را دوﻟﺖ ﻗﺮار ...... ﺑﺮ ﮐﺎرﺑﺮ، ﺑﺘﻮان ﺑﻪ اﯾﻦ ﺗﻌﻬﺪ و ﺗﮑﻠﯿﻒ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر اﺛﺒﺎت ﺗﻘﺼﯿﺮ دراﯾﻦ ﻧﻈﺎم ﺣﻘﻮﻗﯽ و ﻧﻘﺾ آن ..... ﮐﻨﻨﺪﮔﺎن ﺧﺪﻣﺎت اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﯽ ازﺑﮑﺎر ﺑﺴﺘﻦ اﻗﺪاﻣﺎت و اﻋﻤﺎل اﻣﻨﯿﺘﯽ و ﭘﯿﺸﮕﯿﺮاﻧﻪ ﺑﻪ ﻣﻨﺰﻟﻪ ..... ﻣﺸﻤﻮل ﻣﺎده ﯾﮏ ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻣﺪﻧﯽ ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺑﻮد ...... ﺷﺪه و ﺳﺮﻧﻮﺷﺖ ﻣﺎﺑﻘﯽ ﻧﯿﺰ ﺑﻪ اوﺿﺎع و اﺣﻮال ﺧﺎص ﻫﺮ ﻗﻀﯿﻪ و ﺑﺮرﺳﯽ آﺛﺎر در ﭘﺮﺗﻮ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﻘﺮر.
دکتر علي نيك پور . دکترای تخصصی حقوق
alinikpor.blogfa.com/
دکترای تخصصی حقوق - مدرس دانشگاه ٬مشاور٬محقق و نویسنده مسايل حقوقي. ... مقررات و قوانين مزبور و همچنين به طور تطبيقي با حقوق فرانسه و اسلام، بررسي و تحليل مي‌شود. ...... با طرح اين اصل كه « قرارداد مشمول قانون منتخب طرفين است»، (جمله اول پارگراف ...... 12-نهایتا آخرین ماده مربوط به بحث قوانین كار و تامین اجتماعی است كه در آن ...
دانستنی های حقوقی
www.norouzilawyer.ir/print.php?ToDo=ShowArticles&AID=11041
مطابق ماده 20 قانون آیین دادرسی در امور مدنی دعاوی راجع به ترکه متوفی در دادگاه محلی ..... مجموعه مقالات حقوقی یوسف مجتهدی کارشناس ارشد حقوق جزا ... ‌در این نوشته کوتاه، امکان طرح این دعاوی و نحوه اجرای آنها در ملک مشاع به طور اختصار مورد بررسی قرار گرفته و ...... ‌وزارت امور اقتصادی و دارایی و وزارت رفاه و تأمین اجتماعی از موافقان سرسخت ...
[PDF]فصلنامه قضایی شماره 11 - سایت وکیل | وکالت
www.vekalatonline.ir/userfiles/Files/Faslname-Ghazaei/11.pdf
ﻧﻈﺮﯾﻪ ﺷﻮرای ﻧﮕﻬﺒﺎن راﺟﻊ ﺑﻪ دﻋﺎوی اﺷﺨﺎص ﺣﻘﯿﻘﯽ ﯾﺎ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﮐـﻪ در ﻗـﻮاﻧﯿﻦ و ﻣﻘـﺮرات ﮐـﺸﻮرﺷﺎن ﻣـﺮور زﻣـﺎن. ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه ..... 5. ﻫﯿـﺄت ﻋﻤـﻮﻣﯽ دﯾـﻮان ﻋـﺪاﻟﺖ اداری درﺧـﺼﻮص اﺑﻄـﺎل ﺗﺒـﺼﺮه. 7. ﻣـﺎده ﯾـﮏ ﺗـﺼﻮﯾﺐ. ﻧﺎﻣـﻪ ﺷـﻤﺎره. 22686. /ک. ت ..... ﻫﯿﺄت ﻋﻤﻮﻣﯽ دﯾﻮان ﻋﺪاﻟﺖ اداری درﺧﺼﻮص ﺟﻤﻊ ﺳﻮاﺑﻖ ﺧﺪﻣﺖ ﻏﯿﺮﻣﺸﻤﻮل ﻗﺎﻧﻮن ﺗﺄﻣﯿﻦ اﺟﺘﻤـﺎﻋﯽ ...... ﮐﻪ ﻣﺼﻮﻧﯿﺘﻬﺎی ﻗﻀﺎﺋﯽ دوﻟﺘﻬﺎ و اﻣﻮال آﻧﻬﺎ ﺑﻪ ﻃﻮر ﮐﻠﯽ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮏ اﺻﻞ ﺣﻘﻮق ﺑﯿﻦ.
مقاله و تحقیق
www.havasi.blogfa.com/9008.aspx?p=2
تأمين اجتماعي در دوران سالخوردگي نيز يكي ديگر از عوامل اصلي افزايش رشد ... نتايج طرح زاد و ولد اجرا شد ه توسط سازمان ثبت احوال كشور نشان داد كه تمايل به داشتن فرزند ..... در این مقاله سعی شده است نقش مطهری در تأثیرگذاری بر موضوعاتی مثل حقوق بشر، ... در بررسی مسائل زنان» پی می گیرد كه در آن ویژگی های نظام حقوقی طراحی شده از ...
موسسه مطالعات راهبردی رويکرد - آخرين عناوين اقتصاد :: نسخه ...
rooykard-eghtesad.sotiba.ir/
گفتنی است هدف از عرضه اوراق اجاره رایتل تامین منابع لازم جهت انجام طرح های توسعه و خرید .... در ابتدا باید نظامی را در مجلس اجرا کنیم و این قوانین را پس از به‌روز کردن تعارضاتش ... بنابراین دعاوی ساده می‌شود و مردم هم از حق و حقوق خود آگاه می‌شوند. ... اما مجلس در بررسی لایحه بودجه رای به دو نرخی شدن قیمت بنزین داد و تعیین سهمیه و میزان ...
خبرگزاری ایمنا - آخرين عناوين اقتصادی :: نسخه کاملآرشیو ...
imna-tejarat.wikifeed.ir/
وي ادامه داد: تامين بودجه شركت گاز و اجراي به موقع طرح هاي گازرساني نيز در گروي ...... مالياتي و فراهم آوردن زمينه اجراي تکاليف قانوني و بنا به اختيار حاصل از ماده ۱۹۱ ..... تولیدی در راستای اجرایی شدن اصل اقتصاد مقاومتی خبر داد و گفت: بانک سپه در سال ...... کمیته بررسی قوانین مالیاتی، حقوقی، حقوق کار و تامین اجتماعی، بانک، گمرک ...
موسسه مطالعات راهبردی رويکرد - آخرين عناوين بانک :: نسخه ...
rooykard-bank.wikirss.ir/
آغاز أجراي طرح اقتصاد مقاومتي توسط بانك انصار .... با عنایت به حساسیت موضوع به منظور رعایت حقوق سهامداران محترم ، بانک قوامین مجددا ..... وی همچنین گفت: برخی از مقررات جدید مانند مقررات حوزه مبارزه با پولشویی و تامین مالی تروریسم به دلیل شرایط ...... به گزارش گروه اخباربانک " رویکرد "، حمید قنبری مدیر اداره بررسی های حقوقی ...
موسسه حقوقی و وکالت محمدجوادعلیپور پرنسیا
peransia.com/blog/law-alipour
۱۰ فروردین ۱۳۹۴ ه‍.ش. - علاوه بر این بررسی موضوع از سوی داوران راحت تر و نتیجه آن نیز بهتر می باشد .... در این خصوص اخذ نماید قبول داوری موجد تکلیف به اصل داوری برای داور است . ..... مهریه و نفقه تا نصاب مقرر در در بند الف قانون حمایت خانواده، تامین دلیل و جرایم .... یک عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با تأکید بر این‌که «قانون ...
موسسه حقوقی و وکالت محمدجوادعلیپور اسپیناد
espinad.com/blog/law-alipour
۱۸ مرداد ۱۳۹۴ ه‍.ش. - علاوه بر این بررسی موضوع از سوی داوران راحت تر و نتیجه آن نیز بهتر می باشد .... در این خصوص اخذ نماید قبول داوری موجد تکلیف به اصل داوری برای داور است . ..... مهریه و نفقه تا نصاب مقرر در در بند الف قانون حمایت خانواده، تامین دلیل و جرایم .... یک عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با تأکید بر این‌که «قانون ...
امیر جواهری لنگرودی - راه کارگر
www.rahekargar.net/browsf.php?cId=1033&Id=45&pgn=7
حاصل شود که بخشی از آن صرف سیستمهای تامین اجتماعی و بیمه‌ها خواهد شد و بخشی ... نكند اما از دو زاويه مي‌توان اين مسئله را بررسي كرد يكي اجراي قانون و ديگري واقعيت طرح. .... و"آزادی بيان" را از "حقوق خدشه ناپذير اجتماعی کارگران" بر شمرده و خواستند تا اين حقوق ...... اقدام به تفکیک و فروش فضای سبز بدون اخذ مجوز کمیسیون ماده 5.
[PDF]عناصر و مفاهیم کلیدی در تبارشناسی تاريخی حقوق - سازمان
basijlaw.ir/sites/default/files/dlt_nmh_1_0.pdf
نشریه حقوقی، قضایی و قانونی پژوهشکده حقوق سازمان بسیج حقوقدانان .... قانون، تأمین کننده امنیت و آزادی هســتند. .... که بررســی مصلحت اجتماعی چیزی جدای ..... قضایی در نوبت رســیدگی قرار دارد، گفت: طرح .... همچنین سازمانهای مزبور تحقق و اجرای اصل عدم توسل به ...... سازمان یافته که مجازات آن ها مشــمول ماده )۳02( این قانون است، در.
[PDF]روزنامه شماره 3641 مورخه 29 اردیبهشت 95 - حمایت
www.hemayatonline.ir/download/12374/PDF/3641
۲۹ اردیبهشت ۱۳۹۵ ه‍.ش. - بعد از اجرایی شدن برجام را بررسی و میزان تحقق این. انتظ ارات را ارزیابی .... آگهی می شود تا هر شخص مدعی معامله یا وجود اصل سند مالکیت و. یا سند معامله ..... ش اخص های رفاه و تأمین اجتماعی و تقویم و اثرس نجی برنامه ها ... طبق ماده 4، اقدامات حقوقی مذکور در این قانون تا آنجا که در قبال ... حقوق بین الملل باشد. در ماده 5 ...
موسسه حقوقی عدل محمد حسنی
mohassani.persianblog.ir/1388/12/
۲۵ اسفند ۱۳۸۸ ه‍.ش. - اصل 161قانون اساسی با بیانی روشن‌تر از مقررات سابق، رسالت اصلی و اساسی ... اصل 156 قانون اساسی، نظارت بر حسن اجرای قوانین به طور کلی از تکالیف و ... به تایید حق‌الوکاله در موقع انتخاب وکیل نیستند، وکیل معاضدتی تامین کند. ... "بررسی مفهوم جرم از دیدگاه جامعه‌شناسان معاصر" با طرح یک سؤال اساسی در این ...
[PDF]مقالات مرتب شده _Repaired - دانشگاه زنجان
www.znu.ac.ir/data/members/kalantari_mohsen/article%20files/C8.PDF
اﯾﻦ ﺟﻨﺒﻪ ﻫﺎ ي ﺑﺮرﺳﯽ ﮐﻪ ﻋﻠﺖ ﺑﺴﯿﺎري از ﻣﻌﻀﻼت ﺷﻬﺮي ﺑﻮﯾﮋه در ﺑﺎﻓﺖ ﻫﺎي ﻓﺮﺳﻮده اﺳﺖ، ﺑﺤﺚ ﺿﻮاﺑﻂ و ... ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ي ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﺗﺪوﯾﻦ ﺷﺪه در آن، ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺑﻪ ﺣﻔﻆ و اﺣﯿﺎي آﺛﺎر ﺑﺎﺳﺘﺎﻧﯽ ﺗﺄﮐﯿﺪ دارد، ﻧﻪ ﺑﺮ ﻧﻮﺳﺎزي و ﺑﻬﺴﺎزي .... 5. اوﻟﯿﻦ ﻫﻤﺎﯾﺶ ﺑﺎﻓﺖ ﻫﺎي ﻓﺮﺳﻮده ﺷﻬﺮي، ﭼﺸﻢ اﻧﺪاز ﺗﻮﺳﻌﻪ ﭘﺎﯾﺪار. : ارزش ﻫﺎ و ﭼﺎﻟﺶ ﻫﺎ. ﺳﯿﺎﺳﺖ ﻫﺎي ﻧﻮﺳﺎزي و ... ﺧﺮﯾﺪ اراﺿﯽ، ﺗﺠﻤﻊ، ﺗﻔﮑﯿﮏ و آﻣﺎده ﺳﺎزي، ﻣﺸﺎرﮐﺖ ﻣﺎﻟﯽ ﺑﺎ اﺷﺨﺎص ﺣﻘﯿﻘﯽ و ﺣﻘﻮﻗﯽ در اﺟﺮاي ﻃﺮح ﻫﺎ،.

    1   
2
   
3
   
4
   
صفحهٔ بعدی
ناشناس - استفاده از موقعیت مکانی دقیق
 - بیشتر بدانید  
راهنما ارسال بازخورد حریم خصوصی شرایط