کارشناسی بررسی مسائل ومشکلات مدیران گروههای آموزشی

دسته: علوم انسانی
بازدید: 3 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 43 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 76

پایان نامه کارشناسی بررسی مسائل ومشکلات مدیران گروههای آموزشی در76 صفحه ورد قابل ویرایش

کارشناسی بررسی مسائل ومشکلات مدیران گروههای آموزشی

مقدمه

E درانجام هر کاری وتحقق بخشیدن به اهداف کم وبیش مشکلاتی پیش روی مجریان امرخواهد   بود .مسلماً گستردگی کارموجب افزوده شدن بر میزان مسائل ومتعاقباٌ حجم مشکلا ت خواهد شد .آن چه که باید بیشتر به آن توجه نمود این است که در انجام کارهای بزرگ وخطیر ،علی رغم اینکه وجود مشکلات اجتناب ناپذیر می نماید ،کوچکترین مشکلات پیامدهایی راخواهند داشت که چون نوع کار ارزش بالایی دارد ،این پیامدها نیز چشمگیرتر جلوه می نمایند .درواقع می توان گفت که اگر به ارزش کار توجه شود ،مشکلات بزرگ درکارهای کوچک شاید قابل چشم پوشی باشند اما مشکلات کوچک درکارهای بزرگ وشایسته نباید نادیده گرفته شوند وبا دیده غفلت از آنها گذشت .درک گذشته بشری به مانشان می دهد که پیشبرد کارها وتحقق اهداف همواره مستلزم سازماندهی امور می باشد .بر این اساس سازمانهای مختلف جهت تحقق اهداف مختلف به منصه ظهور می رسند .هدف توسعه وپیشرفت درهر جامعه مسلماٌ با ارزشترین هدف هر جامعه به حساب می آید وتحقق این هدف را باید سازمانهایی بر عهده گیرند . شاید بتوان گفت که مراکز علمی وپژوهشی وبخصوص دانشگاهها مهمترین مؤسساتی می باشند که می توانند بیشترین کمک راجهت محقق ساختن این هدف داشته باشند .اینکه جامعه تا چه اندازه ودرکدام زمینه ها بتواند پیشرفت وتوسعه یابد ،دردرجه اول به عملکرد همین مؤسسات وابسته باز می گردد .به عبارتی می توان گفت هر اندازه زمینه لازم برای فعالیت مؤسسات علمی وپژوهشی بیشتر فراهم گردد ،می توان عملکرد بهتری رااز آنها انتظار داشت .

همان طور که اشاره شد هر اندازه نوع کار خطیر وبا ارزشتر باشد وجود مشکلات حتی درسطح پایین ،لطمات بیشتری خواهد داشت .حال با توجه به رسالت عظیم دانشگاهها باید دید که چه مشکلاتی پیش روی این مراکز وجود دارد .

هدف ارزشیابی

هدف از انجام این پروژه  « بررسی مسائل ومشکلات مدیران گروههای آموزشی » می باشد ،که البته دامنه آن محدودبه مسائل ومشکلات مدیران گروههای آموزشی دودانشکده علوم انسانی واجتماعی ودانشکده هنر دانشگاه مازندران می باشد .شاید برای این پروژه سطح بالایی درنظر نگیریم ،اما مصاحبه ها ومسائلی که در این پروژه به آنها پرداخته شده ، می تواند هشداری باشد برای تمام کسانی که به هر نحوه دربه انجام رسیدن فعالیتهای دانشگاهی نقش ایفا می کنند وبا تلاش خود به انحاء مختلف دراین راه تآثیر می گذارند .اما چرا هشدار ؟

همان طور که اشاره شد نقش واهمیت دانشگاهها تا به آن اندازه است که حتی کوچکترین مشکلات درسطح وعمق بیشتری بر عملکرد آن لطمه وارد می سازد.ازطرف دیگر،عاملین اصلی این نهاد که نقش اصلی درتحقق اهداف آن ایفا می کنند –گروههای آموزشی – تحت تآثیر عوامل اجرایی دچار مشکل می شوند .بنابراین پیداست که توجه به عوامل مختلف ونقشی آنها بر این نهاد       می گذارند ازاهمیت زیادی برخوردار می باشد .

محدودیتهای طرح ارزشیابی

دراینجا لازم می دانیم که به برخی ازمشکلاتی که درانجام پروژه پیش روی ما قرار داشت اشاره کنیم .برای نمونه می توان گفت که ما حتی برای بدست آوردن چارت سازمانی وشرح وظایف گروهها با وجود اینکه به جاهای مختلفی –ازجمله دبیرخانه ومسؤول آموزش دانشکده علوم انسانی واجتماعی – مراجعه کردیم موفق به کسب آنها نشده وازاینکه خواسته باشیم ازاین طرق به کسب منابع بپردازیم منصرف  شدیم .ازدیگر مشکلات ما مدیران گروهها بود که حتی دربرخی مواقع بر تعیین وقت قطعی  جهت انجام مصاحبه می بایست دو یاسه هفته را پشت سر می گذاشتیم تاموفق به انجام مصاحبه می شدیم .با این وجود ازبین گروههای آموزشی مادرنهایت موفق به انجام مصاحبه با مدیران گروههای مدیریت ،اقتصاد نظری واقتصاد بازرگانی ،نشدیم .همین وقت گرفتن ها وانجام مصاحبه قسمت اعظم وقت پروژه را به خود اختصاص داده .علی رغم این مسائل بررسی مسائل ومشکلات دیگر مدیرگروهها به اتمام رسید ودرپروژه گزارش شده است.

مدیر گروه تربیت بدنی :

1- خستگی دروس عملی بر روی دروس  تئوری تاثیر می گذارد : به علت ارائه درس عملی و تئوری در یك روز درسی ، كسانی كه بعد از كلاسهای عملی در سر كلاسهای تئوری حاضر می شوند به علت خستگی حاصل از شركت در كلاسهای عملی توان دریافت مطالب این كلاسها را ندارند و این خود كیفیت آموزش را پایین      می آورد .

2- بعلت كمبود هیات علمی مجبور به استفاده از مدرسین حق التدریس هستیم : به علت كارائی پایین مدرسین حق التدریسی نسبت به اعضای هیات علمی كیفیت آموزش چندان مطلوب نخواهد بود .

3- كمبود عضو هیات علمی خانم : در قسمت خانم ها بر اثر عدم وجود كافی هیات علمی خانم مشكلات زیادی در ارائه دروس عملی داریم .

4- كمبود امكانات و محدودیت لوازم ورزشی آموزشی

5- عدم تمركز سالن های ورزشی در دانشگاه و عدم وجود استخر شنا و همچنین هزینه بر بودن این رفت و آمدها و همچنین كمبود سرویس رفت و آمد بین این سالن ها.

6- عدم انگیزه در بین دانشجویانی كه از رشته علوم انسانی وارد رشته تربیت بدنی شده اند: بعضی از دانشجویان كه از رشته علوم انسانی وارد رشته تربیت بدنی شده اند بعلت عدم تناسب بعضی از دروس آن (فیزیك ، فیزیولوژی ، بیومكانیك و …) با رشته قبلی این دانشجویان آنها را افت تحصیلی مواجه می سازد كه این باعث كمبود انگیزه می شود .

7- پایین بودن مدرك بعضی از مربیان : وجود مربیان آموزشی با درجه كارشناسی (لیسانس) باعث كیفیت پایین آموزش می شود .

مدیر گروه زبانهای خارجی

1- پایین بودن مدرك دانشگاهی اساتید گروه زبانهای خارجی : اكثر اساتید این گروه مدرك كارشناسی ارشد را دارا هستند كه این اساتید توان آموزش به دانشجویان به آن صورت شایسته است را ندارند و كیفیت آموزش را پایین می آورند .

2- در این گروه منابع و مجله به زبان روسی و همچنین منابع سمعی و بصری به زبان روسی بسیار كم است كه آموزش را با كمبود مواجه می كند .

3- برای رشته زبان انگلیسی كتاب به وفور یافت نمی شود .

4- ارزشیابی كه اساتید آن را انجام می دهند ضعف فراوانی دارد و همچنین این ارزشیابی خیلی سنتی است .

5- فعالیت جمعی و تفكر خلاق زیاد در كلاس مورد توجه قرار نمی گیرد كه این باعث عدم فعالیت دانشجویان و در نتیجه عدم یادگیری می گردد .

6- ارزشیابی هایی كه بخش آموزش دانشگاه از اساتید انجام می دهد نتایجش به اطلاع دانشجویان كه استفاده كننده ماحصل اساتید هستند نمی رسد .

7- بعضی از اساتید گروه ازماهیت یادگیری یه به اصطلاح از روان شناسی یادگیری آگاهی ندارند كه هر چند آنها محتوای مورد نظر به اطلاع دانشجو می رسانند ولی چون از طریقه یادگیری و رموز یادگیری چیزی نمی دانند تلاششان بی فایده است .

گروه معارف اسلامی :

1- محدودیت در دسترس بودن كتابها و متن های تخصصی : كه این باعث نزول كیفیت پژوهش می شود .

2- آموزش بیش از اندازه و عدم توجه به پژوهش : چون گروه معارف اسلامی باید دروس عمومی سایر رشته ها را ارائه دهد اساتید این گروه فقط وقت خود را صرف آموزش می كنند و به پژوهش اعتنایی ندارند .

گروه جغرافیا :

1- وجود سرفصلهای قدیمی : سر فصلهای مورد استفاده در گروه و رشته جغرافیا مربوط به زمان انقلاب فرهنگی یعنی حدود 25 سال پیش است كه با توجه به تغییر و تحولات جهانی عیب بزرگی برای پژوهش محسوب می شود .

برچسب ها : کارشناسی بررسی مسائل ومشکلات مدیران گروههای آموزشی , پایان نامه بررسی مسائل ومشکلات مدیران گروههای آموزشی , مقاله بررسی مسائل ومشکلات مدیران گروههای آموزشی , پروژه بررسی مسائل ومشکلات مدیران گروههای آموزشی , تحقیق بررسی مسائل ومشکلات مدیران گروههای آموزشی , دانلود پایان نامه بررسی مسائل ومشکلات مدیران گروههای آموزشی , مسائل , مشکلات , مدیران , گروه , آموزشی , پروژه , پایان نامه , مقاله , تحقیق , تحقیق