پاورپوینت سبک های جدید رهبری

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان سبک های جدید رهبری در حجم 43 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت

دانلود پاورپوینت سبک های جدید رهبری

دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 43 اسلاید

این فایل در زمینه " سبک های جدید رهبری " می باشد که در حجم 43 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

مقدمه

رهبری

تفاوت مدیریت و رهبری در سازمان

تئوری های رهبری

تئوری های شخصیتی
تئوری رفتاری

تئوری اقتضایی(موقعیتی)

تئوری های نوین رهبری

رهبری فرهمند(کاریزما)

رهبری عملگرا

رهبری خدمتگذار

رهبری تحول گرا

سبک های رهبری

رهبری معنوی

رهبری توفیق گرا

رهبری وظیفه گرا

رهبری مشارکتی

رهبران حمایتی

رهبری دستوری(آمرانه)

سبک رهبری تفویض کننده اختیار

رهبری خدمتگذار

ویژگی های رهبران خدمتگذار

ویژگی های مکمل رهبری خدمتگذار

رهبری تحول گرا

نمودهای رهبری تحولی

ویژگی های رهبری تحول آفرین

پارامترهای رهبری تحول آفرین

تاثیر محیط بر سبک تحول آفرین

نتیجه گیری

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

برچسب ها : پاورپوینت سبک های جدید رهبری , دانلود پاورپوینت سبک های جدید رهبری , تفاوت مدیریت و رهبری در سازمان , تئوری های رهبری , تئوری های نوین رهبری , رهبری فرهمند(کاریزما) , رهبری تحول گرا , سبک های رهبری , رهبری معنوی , ویژگی های رهبران خدمتگذار , ویژگی های مکمل رهبری خدمتگذار , رهبری تحول گرا , نمودهای رهبری تحولی , ویژگی های رهبری تحول آفرین , پارامترهای رهبری تحول آفرین , تاثیر محیط بر سب

بررسی رابطه سبک های مدیریتی با رضایت شغلی

تحقیق کاملی در مورد بررسی رابطه سبک های مدیریتی با رضایت شغلی معلمان دوره متوسطه برای رشته علوم تربیتی در 52 صفحه قابل ویرایش

تحقیق کامل راجع به بررسی رابطه سبک های مدیریتی با رضایت شغلی معلمان دوره متوسطه برای رشته کارشناسی علوم تربیتی در 52 صفحه وورد و قابل ویرایش

بیان مسأله:

 امروزه اهمیت نظام آموزش متوسطه برای پیشبرد اهداف توسعه کشور نزد  سیاستمداران به اثبات رسیده است . با این وجود ، آموزش وپرورش متوسطه ایران در ارایه ی خدمات آموزشی از جنبه های کمی و کیفی با دشواری هایی رو به روست . نتایج تحقیقات نشان داده است که مهمترین این دشواری ها عبارتند از : وجود بوروکراسی حاکم بر مدرسه ، ناکارآمدی دبیران ، پایین بودن میزان انگیزش دبیران درتدریس   و نبود برنامه ریزی صحیح درارایه ی دروس در طول ترم  . با توجه به این مشکلات ، وجود مدیران اثربخش در سیستم آموزش متوسطه ایران مورد تردید است  . پرسشی که در اینجا مطرح است این است که وجه تمایز مدیران آموزشی اثر بخش با غیر اثربخش کدام است ؟ آدیمی (2009) مدیریت آموزشی را از مدیریت آموزشی اثر بخش را متمایز می سازد . مدیریت آموزشی به کاربرد منابع انسانی و مالی مدرسه برای تحقق اهداف آموزشی گفته می شود .در حالیکه  مدیریت آموزشی اثربخش  عبارت از استفاده موثر و بهینه از منابع انسانی و مادی مدرسه و جامعه به منظور پیشبرد اهداف آموزشی است  از دیدگاه هرسی و بلانچارد (1985) مدیریت موفق و موثر مدیریتی 

فهرست مطالب

فصل اول (کلیات طرح تحقیق)

چکیده

مقدمه و بیان مساله 

دلایل ضرورت و توجیه انجام تحقیق

اهداف تحقیق

فرضیه ها و سوالات پژوهش 

تعاریف واژه ها در پژوهش

فصل دوم (ادبیات و پیشینه تحقیق)

ادبیات پژوهش

اهمیت رضایت شغلی معلمان

عوامل مؤثر بر رضایت شغلی معلمان 

پیامدهای رضایت شغلی

راهکارهایی برای افزایش رضایت شغلی معلمان 

چهار سبک یا سیستم مدیریتی

عوامل اصلی جلب مشارکت کارمندان

رویکردها و برنامه هایی برای مشارکت در سازمان

ضرورت مدیریت آموزشی

اهداف مدیریت آموزشی

مهارت‌های سه‌گانه مدیریت

کارکردهای مدیریت آموزشی

ویژگی‌های مدیر آموزشی

ضرورت و اهمیت مدیریت آموزش

ارتباطات در سازمانها به سه گروه تقسیم می‌شود

مبانی نظری پژوهش

انواع سبك‌ها مدیریتی

تاریخچه رضایت شغلی

نظریه‌های رضایت شغلی

پیشینه پژوهش

فصل سوم (روش و مراحل اجرای تحقیق)

 روش پژوهش

جامعه آماری

فصل چهارم

یافته های پژوهش

فصل پنجم

نتیجه گیری

فهرست منابع

برچسب ها : بررسی رابطه سبک های مدیریتی با رضایت شغلی , رضایت شغلی , سبک های رهبری , سبک های مدیریتی , تحقیق , علوم تربیتی